转眼间十一长假已经接近尾声，在这七天里基本属于玩疯了的节奏，一想到明天就要上班了，内心几乎奔溃。但是没办法，这就是生活，为了生活只能收心了，正好看到三茅10月份征文，关于考证的，这时我才想到去年也考了人力资源三级，证书一直在积灰。想想考证的经过，感觉并不是很难，报个靠谱点的学习机构，划重点，死记硬背，基本就能过了。
我记得我是去年5月份去考的三级，本来不打算去考证，当时是为了陪一个同事去的，心想有张证书也好，考不过也没事，不需要给自己太大压力。于是通过我的同事我们一起组团报了一个培训机构，这个培训机构在当地也属于满有名的，我们是3月份报名的，距离考试有两个月的时间，交了钱老师就给我们四本书，一本基础知识。一本三级的专业知识，一本法律知识，还有一本是试题。然后就是上课划重点，基础知识没多大内容，关键还是在于专业知识这本书，很厚，六大模块的基础内容，考试的重点也在这本书。老师讲的重点也都在这本书上，三级的第二门实操的内容也是在这本书上。重点划好了，接下来就是死记硬背了，如果真想好好理解的话还是建议等考过了以后再去慢慢理解。多做历年真题，现在好多学习网都有历年真题，而且还会自动打分，错题一定要多看，只有多做题才会提高考试的通过率。最后就是考试的时候发挥了，平常心，不过没关系，一年有两次机会呢。最后成绩出来我也不敢相信，两门都及格了，只是分数并不好看，这样不影响拿证。
现在回想起来这张证对我来说并没有什么帮助，在工作中很多地方也用不到三级里面的专业知识，也可能是我们这样的小公司用不到专业的人力资源知识，所以用处并不大，还不如每天在三茅上学习来的实在。经过这阶段在三茅的学习再回过去看三级的专业知识，感觉还是挺有用的，有的问题就是靠这些专业知识来解决的。所以说学到的知识一定要用在实践中，这样才能让你掌握，只背理论知识不去实践，是永远不会理解这些专业知识的。
虽然个人觉得考证没什么大用，可是我还是决定明年去考二级了，正好可以为自己充下电。通过三级的学习，我需要带着一些工作中关于人力资源方面的问题去考二级，希望在考二级的过程中能把我的这些问题一一解开。
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1楼 茅班班
#赞赏# 谢谢参与征文！