推荐考证，我们是认真的！（人资二级考证经验分享）

作者藍小胖更新于：2016-10-08 08:44 3423

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人资考证，我有话说

本期征文主题：人资考证，我有话说，欢迎您分享（以下2个主题任选其一，500字以上即可）：1、考证的重要性-为什么... 我要投稿 >

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　　我曾经纠结于是否要考证。坊间关于考证必要性有无数说法。有的人说，考证是鸡肋，就算考了也没什么价值，白花钱；有的人说，考证太费功夫，我工作太忙，实在没时间看书；有的人说，考证是必须的，是对自己工作专业度的见证。个人比较赞同第三种说法。考证的价值，在于认真复习的过程所带来的知识的系统化学习能力提升及专业知识储备，至于这个证的价值，我想没必要再做评论，因为“过程”所带来的价值已经足以说明一切。所以，正在纠结是否考证的您，蓝小胖友情提示，先认真复习、进考场再说，考上了再评断值与不值。（PS：还是会有很大收获的）
　　现在言归正传，跟您分享一下我的考证之路。（由于年龄限制，目前蓝小胖只考到人资二级，一级考试的看官，请移步高大上达人区O(∩_∩)O~）
　　我绝不是一个学霸，但对于我热爱的，比如阅读喜爱的书籍，一定会倾心而入。我的复习，就是这样，因为对这门学问充满了探索热情，所以……经验详列如下：
　　一、复习时间安排（充分利用、不失生活）
　　考证复习持续了约一个月，时间安排如下（两个时段）。
　　（一）午饭后将午睡时间缩短，替换为一小时复习；
　　（二）晚饭后休闲时间缩短，替换为两小时复习（如遇加班，则利用下班后一小时复习）
　　二、复习方法
　　（一）快速连续阅读、定点总结
　　您可能习惯看一段书、对比一下考试要点，也可能习惯打开书从头读到尾、绝不停歇。两种方式都可以，但建议您稍作调整。
　　我在复习时，首先，根据书的目录对比考试大纲，在目录上标注重点章节；其次，从第一章第一节起开始，进行快速连续阅读，每读完一章就停下，返回章节的标题页进行思维导图绘制（有时会在读完一节就停下，具体停顿点会根据知识量大小而定），绘制结束后，对比考试大纲，标注章节内重点。遇到知识点复杂、用时较多的章节，会按每节内容多少将阅读时间细分到每天。一般，当天阅读任务必须当天完成。
　　（二）看总结、重点阅读
　　人资二级的复习资料与三级复习资料相比还是多很多的，书读一遍，很多相似知识点已经混成一团，糊在脑子里。因此，第二遍阅读，每章总结成了“救命稻草”。每天根据总结中的重点或易混淆知识点定出一个或多个阅读目标。重点章节详度，标注关键知识点及关键词（请一定不要把整段话都划上重点线！）；易混淆知识点，进行跨章节对比详读，同样的标注关键知识点及关键词（真的请您不要把整段话都划上重点线！）。如此就完成了第二遍复习。
　　（三）题海战术（适合时间无限紧的小伙伴）
　　题海战术自我们上学以来就如影随形，我们讨厌这个词，甚至常带着讽刺语气用这个词来“恭维”我们的老师。但，对于时间紧的小伙伴，在面对这样细碎知识点满篇跑的考试时，题海战术是法宝。回顾10年的真题，估计有些难坚持，因为题量还是很大的。蓝小胖建议，五年的10套题或三年的六套题，请认真看一遍。
　　看理论真题时，我的方式是，先拿起真题答案，将所有正面选项写在______中，不标没意义的ABCD。如“以下不是对‘XX’的描述是____。”，显然是让选错项，阅读错项对我们没有意义，因此，这个题上我会对正确描述们标注关键词和关键点，便于快速记忆。
　　至于实操真题，伙伴们，天地良心，这个死记硬背也好，理解记忆也罢，真的要花心思背的！蓝小胖讨厌死记硬背，因此，是采用了关键词理解记忆。所幸，考试的时候被验证很有效。PS：讲真，时间再紧也抽时间记一记吧，哪怕压一些可能性高的知识点着重记忆。
　　每个人考证成功的概率都是均等的，关键是，考证是件需要花心思的事。既然考，请忘掉一切让您不复习的借口，踏实的、用心的享受一个复习过程。相信我，收获，绝不是考证成功那么简单。