员工怀孕了还坚持来上班，首先从这点上看，我们是要肯定的。至于员工经常请假，首先我们要了解具体情况，才能做出对策。
1）如果是由于家住得比较远的，我们可以和员工协商，让其上班时间减少1小时，当然，薪资减不减少，就看公司的文化
2）如果是身体原因，那么可以从安全健康角度出发，劝解员工，可以先请假或离职，当然，最好是离职，但公司可为其购买社保。
3）如果是其他原因，那么就因地制宜，制定相对应的对策。
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