app-消息中心-服务通知-安全验证
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通过案例讲解,可以学习到选择E-HR软件的关键内容:
1.谁来牵头做很重要,最好是让高层出面,避免人力资源出力不讨好;
2.要进行人力资源现状盘点,找出管理中的漏洞和问题,寻求解决方案;
3.选择软件时要考虑产品的适用性,尤其注意数据迁移的便利程度、可扩展性和安全性。
通过扫二维码办理入职的功能很新颖,2号人事部中由HR发链接给员工自己填写完善信息、打印表格后签字拍照存档的功能十分方便。
对中小企业来说,找可靠的SAAS服务商是个不错的选择。
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