个人工作总结及计划

作者好运常来 2014-01-10 16:19 1357

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2014年年度计划

2014来啦！每次新年到来的时候，我们总会给自己定下一些计划、许下一些愿望，然而随着时间的推移，那些曾经信誓旦旦... 我要投稿 >

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我于2013年5月13日入职******地产公司这个大家庭，工作半年多以来，在公司领导以及同事们的支持和帮助下，使我很快地适应了房地产行业的工作。2013岁末已至，回顾这段时间工作中的成败得失，成长了很多，现将今年的工作及来年的主要工作计划汇报如下：

一、2013年工作总结

（一）人员招聘方面

截止12月12日，地产公司本年新增入职员工42人（离职人数54人，其中有当年入职又离职27人）；物业公司本年新增入职员工54人（离职人数109人，其中有当年入职又离职59人。）

招聘是我最主要的工作，主要采取的招聘方式是以网络招聘为主，兼顾现场招聘会、报刊、内部推荐等等。自入职以来我个人参加现场招聘会共7场，现有的网络招聘渠道有：收费的有海南人才在线、智联招聘，免费的有58同城、赶集网、天涯人力网、前程无忧。网络招聘覆盖范围广，面向的群体数量比较庞大，并且有批量投递简历功能，使相当一部分应聘者没有查看任职要求便投送简历，造成收到简历多而杂。而且，还有相当一部分应聘者没有具体了解所招聘岗位工作性质，个人专业、工作经历均与应聘岗位挂不上，造成收到无效简历很多，特别是智联招聘。

招聘工作是整个人力资源工作中最耗费精力的一项工作，涉及从制定岗位要求及职责、信息发布、简历收集、分类汇总、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况、录用通知等诸多环节，需要做很多工作，将来需要改进的地方也很多。

（二）考勤管理方面

考勤是员工薪资领取的重要依据，严格执行公司的考勤制度，每月收集各公司各人员考勤数据，认真核对员工的考勤，按时、准确出具考勤报表交给财务。由于部份员工对考勤补偿单的执行力度不够，为此问题耐心跟踪，直到补交完成。

（三）保险、公积金方面

1、社会保险：按时做好每个月报表人员增减变动并完成社保申报工作，以及相关社保证件、工伤管理、生育保险报销等办理。工作之余对社会保险工作的具体政策和执行程序做到随时关注，加强工作业务知识。于2013年7月份顺利完成社保年申报工作，此外还排查了未办理医疗证及养老手册进行了办理，并作好领用登记，解决了员工的后顾之忧。

2、商业保险：公司考虑到特殊岗位员工的安全保障问题，为特殊岗位员工购买了平安团体意外险及医疗险等险种，自接手保险后对新入职人员增保及离职人员减保进行更新，不仅保障了员工的安全而且保障了公司的利益，把风险降低到零风险，并且对******公司多余25名离职人员进行减保退费691.98元，为公司节约了费用。另外，对三家公司商业险合同到期及时延续购买团险工作。

3、住房公积金：为响应政府号召，从9月份起公司为员工缴存了住房公积金，大大调动了员工的工作积极性，从而起到了激励员工的作用。

（四）其它工作

1、OA软件购买前期的了解其功能及作用、调查市场、进行货比三家价格对比等工作，使我对OA软件从不熟悉到认识并学习了相关知识；

2、清查地产公司员工劳动合同，与地产公司人员未签、到期劳动合同进行了补签及继签，由于存在退休以及政府内退人员，完成率约达95%。

3、残疾人证管理以及办理残疾人就业年审工作。

4、配合做好海南省劳动保障监察大队检查所需资料以及年审。

5、管理公司邮箱以及完成领导临时交办的工作任务。

二、2014年工作计划

（一）招聘工作

1、人员招聘需求计划统计

2014年******地产公司人员需求计划新增15人：分别是销售人员3人、工程人员9人、综合3人；离职补充43人：分别是管理人员6人、销售人员4人、工程人员8人、保亭影视1人、财务3人、综合人员20人、采购1人，计划招聘合计58人。