13年工作总结及14年工作展望
过去的13年办公室工作有不少不足之处，但也有一些成绩，总体来说基本达到公司的要求。现就成绩和不足做一下总结：
成绩方面
1.
基本按公司要求，及时签订合同，及时为大家办理了保险及其他相关手续。
2.
人员招聘方面除最近的维修工没有及时到位外，其他都满足了公司人员需求。
3.
人员管理方面，加入了试用期管理，加强本部门及办公室对新员工的管理，保证新员工更快、更好的融入公司。
4.
薪酬管理方面，制定并实施了业务提成方案；及时办理工龄、转正工资的调整文件。
5.
后勤保障方面：卫生及时打扫；食堂多方面改善员工伙食；话费方面通过努力为公司找回近1万元多扣话费；及时处理了日常的办公设备的小问题。
6.
行政方面：及时搞好了各方面接待工作，及时处理了各方面关系。
7.
统计方面:及时做好原材料的入库过磅及资料整理。材料问题及时沟通解决。
8.
仓库方面：及时做好了各种物品的出入库手续。
不足方面：
1.
泵车方面的人员管理及其他管理方面没有很好的跟进。特别是合同、保险方面及人员培训的督促。
2.
人员培训方面现在只是简单的规章制度和岗位制度的培训，其他方面的培训没有落到实处。
3.
技术岗位的人员招聘没有及时满足公司要求；人员岗位职责没有落实到位，人员规划有不合理的地方。
4.
食堂方面还需要加强，尽量把菜做得大多数人满意。
5.
部门内部人员管理方面，由于个人经验的欠缺没有充分调动大家的工作积极性。另外对于磅房的管理不到位。
6.
办公用品的管理不够严谨，存有少量浪费现象。
7.
公司规章制度落实方面，有监督不到位的情况。
8.
考勤制度、薪酬制度、劳动关系方面制度不够完善，需要进一步补充完善。特别是绩效工资方面，需要跟领导沟通，待条件适合时及时实施，充分调到员工工作积极性。
综上所述，在2014年要加强、巩固现在做得比较好的方面，对于做得不到位，不完善的地方，需要进一步提高。
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