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中秋,“吕”来!

作者 松琳 更新于:2016-09-05 13:45 1524
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欢乐九月,情浓意浓
本期征文主题:欢乐九月,情浓意浓,欢迎您分享(以下2个主题任选其一,500字以上即可):1、公司中秋活动的一张合...  我要投稿 >

  中秋,多么美好的字眼,放假,多么动人的渴望,我们的假日办实在是太亲民了,把中秋定为法定节假日,虽然只有一天,但是调整一下3天还是可以有的(周末调班请自动忽略!),关键有些年份的中秋与十一是可以连在一起放假的,怎一个爽字了得啊!

  这种万家团圆的传统节日,作为公司,怎么能让员工空着手回家过节呢?福利总是要发的,所以,作为人资,要调查一下,福利发什么好,了解一下员工心声,调查比价一下,还要保障全部稳妥的发送到每个月手中,当然多少您随意!但是只能保持每年越发越多,不能越发越少,要不然,怨言是会产生的,人们总是希望收到的越多越好,不论给予方是否负担得起!我怎么就想起了“人心不足那啥啥啥呢”!

  我们公司的中秋,活动是没有的,假期必须有,福利也是有的,我们历年的中秋,都会“让鲁花香飘一会——花生油一桶;让金龙鱼跳动一会——大米一袋”,撑门面的东西有了之后,看不见的也是有的,总要shooping一下的嘛!购物卡一张(金额?你猜!),实物是工会出钱,购物卡是公司出钱,貌似还是可以的啊!不过发习惯了之后,大家也就没什么感觉了,觉得那是自己应得的,这样真的好吗?

  今年公司情况不是很好,减员一半的人员,中秋来临的时候,大家就比较关心,中秋发什么?发什么呢!我们的工会还是比较给力的,所以“吕”来了!“吕”的洗发组合套装和“吕”的洗洁剂,竟然还有一张购物卡,工会威武!公司的依然是那张购物卡!所以,我们今年的中秋礼物变为“实物+购物卡后再加购物卡”。有人说是我们没有离开的享受了离开的那部分人的福利,这又有什么办法呢?铁打的营盘流水的兵,谁能保证后续的日子里,你的福利不会被别人享受呢!

  话说公司还是比较不错的,只要是公司的员工,不论是否实习,是否试用期,一视同仁,礼品全部一样的,只要发放当天你在职,该是你的就是你的。大中秋的,揣着毛毛,拿着礼品,回家过个节,还是不错滴!


中秋,“吕”来!

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1楼 茅班班

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2016-09-05 13:47:40 回复 赞(0)

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毕业后一直在韩资企业从事人资,各个模块都干了一遍,学语言出身,干的是人资,不知是不是为了掩饰自己的浅薄,去考了个人资的证..
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