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入职流程小结

作者 yaozizho... 2016-08-22 09:11 734

1、在确认录用之前,就岗位、薪资等做一份录用审批表,请相关人员签字确认。

2、发放录用通知后,保持联系。已防止有其他变故。

3、同时通知录用部门,新员工入职的约定时间,并要求提供一名入职联系人。

4、整理好入职前员工的资料,以及需要准备的办公材料等

5、提前一天进行联系,确认第二天的入职办理时间,已经友情提示。

6、新员工入职后,进行入职的系列操作,然后对员工进行入职培训。

7、带领新员工进行办公环境的认识,并介绍给其他同事

8、将新员工交接给入职联系人。

9、不定时询问新员工的状况,做好人文关怀

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