在大型公司招聘JD中,看到很多公司都需要做过E-HR。很可惜本人没有接触过E-HR,今天没意中发现三茅有一个E-HR的课程,还是免费的,很开心能参与到课程学习中。从文章中学习到E-HR的发展历程,并感受到自己在HR领域的渺小,只停留HR的表层工作中。
能表不用字,能图不用表,数据清晰明了靠的就分析,如何做好数据分析,并不是简单的画个图表,分析数据还需要用到数学知识,函数、线性代数等,这些就是一个基础HR从业者所不懂的,但是通过E-HR系统,所数据输入到系统上,就可以自动生成数据,大大减少人力和增加正确性。
只有通过正确的结论,才能为之后的HR工作,甚至是企业战略发展提供更有力的针对性解决方案。
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能表不用字,能图不用表,数据清晰明了靠的就分析,如何做好数据分析,并不是简单的画个图表,分析数据还需要用到数学知识,函数、线性代数等,这些就是一个基础HR从业者所不懂的,但是通过E-HR系统,所数据输入到系统上,就可以自动生成数据,大大减少人力和增加正确性。
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1楼 茅班班
#赞赏# 谢谢参与本期征文!希望你今后能出更多精品文章……