说说小白的那些招聘趣事

作者 Pledgeka... 更新于：2016-08-09 18:10 2179

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工作中的小故事

本期征文主题：工作中的小故事，欢迎您分享（以下3个主题任选其一，500字以上即可）：1、招聘中的趣事；2、培训中... 我要投稿 >

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　　来跟大家说说印象中很难忘，也很让人反思的招聘趣事。

　　几年前还是刚出社会的小白一枚，去面试一家刚开始的公司，公司便委以重任，聘用本人做店长的职位。简单说下公司的基本情况，是一家高端家具店。刚好在深圳开设新的分公司，和新的门店。面试的过程得知，分公司的领导原来是总公司老板的战友，自己经营了小生意，后来被战友邀请做深圳分公司领导。面试下来，领导认为我有销售的潜质，所以破格聘用我为深圳门店的店长。

　　接下来的时候，就是产品培训，门店装修监工以及招聘新的店员，所有的一切貌似都在有条理的顺利进行。

　　重头戏来了，有一天有位20多岁的已婚已育女性（下文称呼该女性为A）来面试导购的职位。面试时衣着得体，行为大方，言语的逻辑性也很清晰，而且也有做导购的经验，起码的销售技巧也是有的。与深圳的领导沟通后，同意A进行7天时间的试用期，A也欣然答应，第二天就可以上班。

　　第一天上班很认真，而且学的产品知识也很快，各方面对A都是满意的。接下来几天都正常，没察觉到任何异常的事情。突然有一天，A没有来准时上班，也没有收到请假的信息，打电话也没接通。到下午A来电说自己的老公不让她上班，直接软禁A在家里面，手机也没收了，没有办法跟我取得联系。其实当时遇到这个事情，我是不知所措的。只能对A表示安慰，最后A说不来上班了。对于这种事情，不知道各位HR是否有遇到过类似的情况。用心的培训和教导，结果因为家庭原因失去一位潜在“好”员工。因为这件事情，让我反省到。面对应聘者的时候，不能忽略了家庭的因素。曾经碰到过一些案例，是应聘者带着爸妈去应聘，我想跟着个事情是同理的吧。

　　还有第二件不算是趣事的事情。有一位穿着时尚，身材苗条的20多岁女性（下文简称B）应聘业务员。通过A的事件，这次领导会面试第二轮，B也成功通过面试，第二天开始上班。业务员是需要在外面跑市场，但是渐渐的听到很多其他的声音。B经常3点就联系不到，没有在工作，而且去玩乐了，上班1个多月也没有业绩。公司在开总结小会的时候，都只会默默的坐在一旁，不会跟其他人讨论工作。慢慢的，3个月后，B还是没有开单。而且连一位客户资料都没有回馈，最后公司由于B业绩不达标要解雇B的时候。B突然间就变得情绪化了，在门店怒吼，为什么要解雇她，还放话说不会放过我们。大概骂到没力气了，就走了。当其时我也是懵了，我甚至都来不及跟她解释。经过这个事情，又明白到一个道理，性格决定命运。什么样的性格就决定了你是什么样的人，能够做什么样的事情。

　　至此，我在HR的道理上越走越远，感谢我曾经历过的事情，因为这些我成长了很多。人生的道路上，总会有荆棘，但也会有彩虹。