分公司业务部的销售一直难有起色，老板亲自通过猎头公司高薪聘请了一位年青帅气的销售经理，工资待遇按总监算，他的到来老板抱着很大的期望。现在有一些人很擅长包装，是骡子是马还要拿出来遛遛才知道 ，大家私下里都在猜测能做多久。
新来的销售经理待人彬彬有礼，并不端经理的架子，很快和大家融洽相处。老板本身并不常在公司，公司人员的日常出勤由我们行政部管理，销售人员因为工作性质常需外出，到我们政部办理补考勤手续，一来二去也就熟了。时间过的很快，一晃过去了3个月，管理人员的业绩考核来了，这位销售经理的业务考核是0，三个月的时间他只接到了一些零散单，都不够发他自己的工资 ，大事不妙啊，大家都在猜想这位经理是否会知难而退，因为高薪聘请来，3个月了不出成绩，这压力得有多大啊！
接下来的这位销售经理并没有辞职，可是工作依然不出业绩，大家都替他捏了一把汗。不知不觉他到公司7个月了，某一天他拿来了一张考勤补录申请表，要求补前几天的出勤，补入考勤的是行政部一位有经验的大姐，她看了一眼签名，问道：“老板今天来了吗？”，销售经理答：“早上来了一下就走了。”最近老板的爸爸生病了，说是要做手术，老板几乎都在那里照顾着，很久没露面，大姐也不在说话，把单拿给大家确认签名，大家看着都觉得有问题，那好吧，拍照请老板亲自确认吧。老板看了后回话，不是他签的。大家都隐隐的感到 要出点什么事了。2个小时后，销售经理来了，说老板叫他不要做了。老板啊老板，这么重要的决定你能不能先和人事部打声招呼！这样做知道意味着什么吗？果不其然，销售经理回去后就把我们告了。
这是我们第一次被告，老板怕我们没经验，直接请了一名律师。老板你咋这么贴心呢？最后的结果是赠偿对方一个月的工资，但是明明这律师费和赔偿金都可以不这么花的呀。
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刘不是
刘伶谈薪论效
秉骏哥
阿东1976刘世东
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1楼 茅班班
#赞赏# 谢谢参与本期征文！希望你今后能出更多精品文章……