三茅网征文选送
忘记怎么来到三茅网了,但是不会忘记在三茅网学习的知识;
忘记毕业后怎么历练成目前这种状态,但是每天都要去学习;
忘记了当初的理想了吗?那就继续努力!
时间追溯至2009年的某一天,那是在大学刚开学的时候,因为管理学考试接近挂科,被肖老师喊到系办公室面谈,59分的成绩加上平时成绩老师给我过了,我恬不知耻的给老师回了“知足常乐”,每每回想这件事情的时候,总是会嘴角上翘,也会给自己增加无限的动力;
时间追溯至2010年的某一天,那是大学毕业的时候,被评为优秀毕业生,毕业典礼上班长的演讲让我记忆深刻,“我们都会头破血流,我们都会变成自己不想看到的那个自己,但是我们进步着,我们会让家人幸福,我们会让日子更加美满……”6月份我们各奔东西,酒店管理专业52名同学都从从事着自己目测心仪的工作,从事酒店行业或者间接从事酒店行业的寥寥无几;
时间追溯至2012年的某一天,那是晋升为餐饮主管的时候,一直在餐饮行业待着,餐饮服务技能不断提高,对客沟通技巧不断进步,单品推销意识不断完善,也逐渐变成自己讨厌的样子,慢慢的变得很世故,慢慢的变得很圆滑。因为是连锁酒店,少不了一些大的集团培训,少不了一些展示自己科班功底机会,少不了一些发掘自己个人潜能的机会,少不了哭哭闹闹不断蜕变的机会,也越来越讨厌自己从事的行业;
时间追溯至2013年的某一天,那是要骑行去西藏的日子,因为餐饮总监很欣赏很喜欢我的吃苦耐劳,批了我一个月的事假,因为个人的喜好和大学图书馆里种下的种子,我踏上了骑行西藏的道路,一个月的准备,一个月的骑行,路上的风风雨雨和美景,路上的辛酸苦辣和享受,不仅退了一层皮,也蜕了一颗脑袋;
时间追溯至2014年的某一天,辞职创业补习班失败,之前的领导瞧得起咱,从此走上了行政人事这样的工作,因为有行业基础,上手也就快一些,从基础的人事招聘开始、劳资、行政事务慢慢的上手,多请教多咨询多学习,酒店行业的人力资源相对简单些,或许是因为我还没有往深处去研究,处理酒店的人力招聘需求,处理酒店的各自晋升竞聘,处理酒店员工的工资各方面,定期的新员工培训和专题培训,处理劳资关系和一切酒店对外行政事务;
时间追溯至21世纪的某一天,我不知道从哪里来到了三茅人力资源网;
我想说:“我有故事,你有酒吗?”
三茅学员
2016年8月6日于行政人事部
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2楼 Elaine11281023
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