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已经被偷走的上半年和即将被偷走的下半年

作者 晓绒老师 更新于:2016-07-20 18:18 1161
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2016,回顾我的上半年,展望我的下半年
本期征文主题:2016,回顾我的上半年,展望我的下半年,欢迎您分享(以下3个主题任选其一,500字以上即可):1...  我要投稿 >

        孩童时期,老师告诉我们“一寸光阴一寸金,寸金难买寸光阴”。那时懵懂的我们还不知道时间的珍贵,转眼间求学生涯结束步入社会学堂已9年。上学的时候觉得时间过的太慢了,工作了觉得时间过得太快。2016年6月底的时候我的朋友圈好多朋友在发,再见上半年,你好下半年!而我恍然醒悟又被时间偷走了半年,怎么这么快,可时间跑的这么快,不能总是这么糊涂的过,总该总结一下,再好好开启这即将被偷走的下半年。

      1.工作节奏:上半年工作节奏就像一直在高速公路的快车道上,根本停不下来。制定政策、核算发放年终奖励、年会、培训、招聘、申报保险基数、企业年金基数、董事会资料准备、工资备案、诚信企业申请、日常业务的零散琐碎更是不在话下总之忙到停不下来。好容易喘口气恍然发现已经半年已过。

     2.意外之变。我们是集团性质的公司,作为一个HRBP,你所支持的业务部门经常调整也是常有的事。现在所服务的业务部门已经合作3年。与业务老大关系的也不错,很庆幸能遇见这样的领导。有时候真觉得是自己的伯乐,我是想法比较多的HR,而领导总能开放的心态接受变革性的意见并给予支持。这是很难得的,合作3年比较愉快。摸的清领导风格和做事习惯。5月底突然告知要离职,意外、震惊、不理解到平静接受和处理。总之每个人选择不一样,所以平静的接受并处理。

     3.不确定。老领导走了,毕竟要有人接替他的岗位,一位比较资深的女领导。对她并没有什么坏印象。但毕竟不是很熟悉。新领导要重新定位公司战略、战略方向。目前我手里的项目有些已经被停掉,新的战略方向还未向大家公布,一切都是不确定。只是告诉我,新的变革可能对支持部门影响比较大。刚一开始有些忐忑和担心。后来想清楚了,既然不想滚蛋走人,那就做好接受变革的准备就好。虽然还有很多的不确定,但把手里的工作做好是第一要务。

      4.有人的地方就有江湖。这句话想必大家都看的明白。职场总是有各种各样的人际关系需要处理,老领导一走,恍惚间发现大家之间的关系变得有些复杂,尤其对我这个人力。因为新领导第一天来找的第一汇报工作的就是我。自以为挺好的同事关系,变成了各样的防备,多了更多的戒备心。我是个感性的人,一开始面对这种情况真的有些小伤心。后来想到原总监常说的一句话“有人的地方就有江湖”倒也坦然不少。此所谓江湖险恶害人之心不可有,防人之心不可无。做自己就好,你又不是人民币不可能让所有人都喜欢你。

     5.学习。今年考二级人力资源师刚好满3年,毫不犹豫报考了一级人力资源师,考试已毕,结果还未曾可知。论文应该是肯定没问题,其他的静等结果总之上半年,就是两个字“忙乱”。

       关于下半年,就如最近流行的那句—“未来(下半年)已来”。也许很多的未知在等待我们,也许还是一如既往的忙乱,希望自己不乱于心。重拾考MBA的事,对自己狠一点。有些事要多一些死磕的精神。希望我的下半年:KEEP CALM AND CARRY ON!

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2016,回顾我的上半年,展望我的下半年

本期征文主题:2016,回顾我的上半年,展望我的下半年,欢迎您分享(以下3个主题任选其一,500字以上即可):1.过去半... 我要投稿>
清爽蓝天

1楼 清爽蓝天

这么快就考一级了,支持一下!别忘了也支持我一下奥。

2016-07-21 08:08:01 回复 赞(0)

晓绒老师

@清爽蓝天:好O(∩_∩)O~

2016-07-21 11:42:15回复

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