一直没有提笔写些什么，主要是深感自己的专业知识太少，而三茅上大神又有很多。但是想到自己这几个月在三茅上收获颇多，忍不住又手痒痒了，权当是一个自己的小回顾吧，也希望可以抛砖引玉，看到更多大家的精彩发言。
先介绍一下自己的基本情况，目前是个实习生，还没有毕业，从今年三月份开始实习到现在有了接近四个月时间，在做的主要是招聘方面的工作。认识三茅也只有一两个月的时间，是个名副其实的小菜鸟。我所在的公司也是一家很小的创业型公司，人力方面只有三个人，还都是实习生，没有人带，平常工作多半是靠自己摸索和求助别人，自主性比较大。我所做的也都是一些最基本的招聘工作，有时候也兼做一下行政。每天的工作内容就是刷新招聘网站，预约面试，初面，安排复试，以及后续的新员工入职事宜。当然很多东西因为都是自己摸索的，所以也不太规范，还在学习当中。
最近还在做的一件事情是撰写各岗位的岗位说明书，在这个过程中，感觉自己收获还是挺大的，因为涉及到很多工作方面的权责问题，所以在和各部门人员洽谈的过程中，对每个工作都有了进一步的认识。
中间也给员工做了两次培训，主要是团队建设和激励方面的。我自己的话因为没有经验，所以就有点初生牛犊不怕虎的感觉，什么事情都还挺想去尝试一下，因为具体人力的六大模块内容都挺多的，还没有确定自己喜欢和擅长的一块，仍在摸索中。
以上就是上半年的总结，下半年的计划也简单写一下。主要还是规范性的问题，目前我主要负责的还是招聘，细看起来，想把招聘这一块真正做好还是有很远的路需要走。也有很多关于招聘的小技巧需要学习，我自己下半年的重心也在于此。下半年计划在工作说明书定稿之后，进一步做一些招聘相关管理制度的制定，建立各岗位的人才库，面试、笔试的题库。除此之外，因为小公司的灵活性很大，我也希望可以多尝试一些其他模块的内容，特别是培训，感觉很有意思。
回顾过去才能更好地往前走，愿能成为一个更好的HR，愿我有一天也可以给别人以帮助。
三茅注：这篇文章是三茅本月的征文作品，本期征文主题非常有意思，一起写写：《2016，回顾我的上半年，展望我的下半年》快来投稿吧：
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