这期的话题，真是难为大家了。本来嘛，我们给老板打工，拿人家工资，就该听老板的话，怎么能想着老板听我们的？其实，我们不用太过于悲观，或者循规蹈矩，我们只要执着自己的举止完全是为了公司的前途与利益，为了大家能够更有默契的工作，我们提建议是很有必要的，老板虽然是“财神”，但不是大仙，他会经营，不一定会管理，而老板请人打工也希望把公司管理得更顺利，更强大，只要你明白了这一点，那就放心的大胆的把你的计划转达给老板吧。
这过程是艰难的，并不是把话说出来就万事大吉了，你平时跟老板相处都摸清他的性子了吗？许多时候我们做事，同样的目的，但是方法与过程不一样，结果也会不一样。假如你的老板是骄傲的，你当然不能直接跟他说，或理直气壮的态度，你可以举过例子，引导他往你的方向设想；假如你的老板是忠厚一类的，你就用诚恳的态度，并让他留有余地，最后的决定权在他。
都说商场似战场，其实人们在许多地方，就如同身在战场上一样，你是否发现，在你身边有些人受到老板的欣赏，有些人却得不到信任。其实这跟你们平时的沟通还有你的做事风格有很大关系。
作为一个HR，跟老板接触的机会挺多的，经常很多时候，老板会把他的意思跟我说，但也没有说透，让我去要求员工做事，每到这个时候，我总觉得自己特别的重要，还特别的有压力，我不能只按老板的方式去行事，我要将他的话加入一些别的东西，这就涉及到说话的技巧，老板的目的达到了，员工没了反抗的情绪。
在这里，我建议HR多看一些悬疑书籍，对摸清一个人的性情很有帮助的。
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曹锋
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1楼 大卡
感谢分享，下期征文7月1号发布，这回早点写哦！