对于招聘 我属于小白一枚 之前做过两年的薪资专员,不是因为裁员就不会到现在这家单位。目前主要是负责招聘方面。
我们公司目前主要是招聘销售和客服岗位。对于销售来说不需要太多的工作经验,只要能吃苦就行,对于这种低端职位来说个人觉得还是用58、赶集来说比较适合。因为相较来说这两个网站我个人是不会去用的,上面的企业不排除有虚假成分。建议办理他们的会员,可以有个简历的下载量,还有就是建议一些职位每天都重新发布一遍,比刷新效果可能要好一点
对于人事的工资,相对来说高端一点,可以用智联或者前程无忧。需要点专业性和工作经验,而且对于这两个网站来说应聘者的素质相对会好一点,来面试的几率大一点。
还有就是校招和招聘会。招聘会就是费用大,前期投入多,效果不好说。校招目前还没研究明白,求大神指导
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