时光如水，俯仰间与你结实已有92天的光阴了，从初次从销售人员转行到一名HR，从初次接触人力资源六大板块到现在的日臻成熟，感谢你--三茅的一路陪伴，使我每日成长，每日进步，每日越加喜欢人资这一行业，我的工作也日渐成熟。
2014年年度计划：
一、从个人角度：
务必顺利通过人力资源三级考试；
着手准备人力资源二级的考试。
二、从公司角度：
1、继续完善公司的各项规章制度；
2、在招聘工作的基础上把各项经费支出做细（因为分公司刚刚起步运营，以往的HR专员在经费的计算上从未仔细统计过，只是笼统地进行招聘）；
3、在培训方面，协助质量总监把培训工作做到位，尤其是新版GMP认证以及高新技术企业申报的培训资料准备充分；
4、薪酬管理及绩效管理可简单把框架搭建起来；
5、做好员工关系管理，可以定期举行一些活动，诸如爬山、旅游、搞些体育竞赛等，已丰富员工的业余生活，增强员工的归属感和增进部门之间的友谊。
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2楼 行知合一
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