第一：看的是简历的标题，有的就是简历，个人简历，有的写的是名字，有的写的比较个性，通过这个可以看出一i些求职者的性格
第二：学历，专业，还有求职意向，有的相求就是本专业的，有的就是别的职位，本专业的一般都是一些实习生，应届毕业生，别的专业的都是一i些历经职场的，有经验的，或者对自己有基本定位的人群：还有就是求职意向那类写的比较多，各种的跨职位，行业，那就是对自己定位不清楚，不知道自己可以做那个，可能就会那个薪资福利好点就会去做，不会去考虑自己是否适合自己去做
第三：工作经历：简历的空白区域，这段空白是因为去学习还是因为什么原因，都是会要问清楚，跳槽的频率，多久换一次工作，根据换工作的原因，分析求职者的稳定性，还有跳槽的职位变化，是不断在变，还i是做一段这个做一段那个，还是一直都不变，也可以从侧悯了解真正的离职原因，以及他的上进心，对工作的忠诚度
第四：需找自己想要的亮点，结合本职位要求的工作职责，植物描述，找出自己想要的能力，适合的就会联系，不适合的也就OUT
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