我与三茅是很有缘的，缘自于我是一位半路出家的小白，自三茅刚建立就与其共同成长，也看到了他的动迁与前进步伐后的停留及现在成功的转型跨界。
这是我第一次写总结，写得不好，还请亲们不要见笑哈
今天的主题是优秀的HR所需要具备的技能，我就发表以下看法：
一专业知识储备的技能（为处理事务性的工作，业务流程所必备）
二娴熟的办公技能（比如具备处理WORD，EXCEL,PPT中的相关技巧，能融会贯通，还会一点制图工具便于处理一些简单的平面图或是美化表单）
三会进行营销（招聘与培训工作都是HR代表企业在进行推销）
四具有良好的沟通能力（在处理员工关系，绩效考核工作中有很多的沟通技巧，沟通好了事半功倍，处理不好，小事化大，大事化大大了）
五具有良好的学习能力（现在社会节奏太快，知识更新的太快，不学则工作就会被动，处理事情就很难正常开展）
六具备一定的心理学知识（在进行人员筛选，员工谈判待方面才会有优势）
七具备一定的职业素养（遇到突发，紧急事情时才可冷静淡定的处理）
八一定要有较强的洞察力，灵活性与执行力
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丛晓萌
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2楼 悦涵
作HR自信是最重要的，心态平和更重要，一定要作好职业规划