现在社会竞争异常激烈，同样的工作我们必须做到更好，才能会被别人认可！那优秀HR除了专业知识以外，还需具备的能力有演讲能力，情绪控制能力，写作能力，学习能力。
演讲能力是优秀HR必须具备的第一个能力。为什么要把这个能力排在第一？是因为我们在招聘员工，培训员工，汇报工作等各方面都必须要具备这个能力！面试时，要跟应聘者描述公司及个人的前景，把公司的优势展现出来，才能吸引求职者。工作中，要跟上下级保持良好的沟通，就要把话说得漂亮，让同事听着舒服，工作才能更好的推动和执行！演讲能力涉及到工作的方方面面，比如晋升之类，如果我们只会埋头苦干，不会说话，最后就会导致工作不顺，所以演讲能力非常重要！
情绪控制能力也非常重要，为什么要把这个给摆出来，是因为HR的门槛非常之低，而且很多都是女生！HR这个部门并不像业务部门可以迅速出成绩，大家可能感觉HR非常好做，不就是招招人嘛之类的，殊不知HR简直就是在夹缝中生存，上对领导，下对员工，还得平衡本部门的员工。很多刚刚踏入社会的人并不太懂察言观色，什么都表现在脸上，什么话都不分场合地说出来，不会控制自己的情绪导致得罪人了而不自知，后期工作很难开展！在工作中，我们一定要表现出专业素质，不该说的话不说，不该露的情绪尽量隐藏！
写作能力也是必须具备的！如果不会正确写各种格式的文件，或者写出来的东西有歧义，即使再有能力在别人心中也会被降低好几个档次！拟定通知时需要写作能力，会议记录时也需要，要想文字好，就需要不断地总结提高！还要坚持看书，坚持写作，要想文笔好，就需要坚持坚持再坚持！
终身的学习能力也要有，因为社会在进步，国家在发展，个人也需要不断学习，才能不被社会淘汰。学校学习的知识，并不能很好的指导我们的工作，我们需要不断向比自己优秀的人学习，通过各种渠道提升能力，才能在职场中走得更稳更好！
上述能力是我个人的一些意见，欢迎大家积极留言交流，让我们的职场之路走得更稳更好更远！
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9楼 浮升阳光
演讲能力是最有建立信任的，情控是最难把握的，学习能力是最能享受运用的！写作能力更是优秀HR不可或缺的！支持17票~
雪飞
@浮升阳光：谢谢支持，你的文也棒棒哒！