小C终于下定决心提出离职，这是小Z几年的工作中经历的第二家公司。
小C是学专业技术的，毕业后被第一家公司录取，但是公司因当年招收太多的技术人员，无处安置小C，在小C接连通过公司的专业技术培训及考试后，毅然将其调至人力，刚毕业的愣头小子，不知道怎么维护自己的权益，为了能在那个大城市立足，无奈屈从了公司。虽说职业发展被动，在两年里，到也做的有滋有味，考虑到专业技术不适合长久做下去，人力到也是个不错的选择。
两年后随着家人换了城市，也换了份工作，依旧是人力，小C也打算在这条职业道上一路到黑。新公司是一家民营企业，老板说了算的那种。小公司最经常的就是架构调整，每次HR都是首当其冲，小C也不记得自己到底经理过几任领导，领导岗位也是五花八门，有人力、有做业务的、也有无主的时候。好在老板对HR部门期待颇深，也较为重视，即使各方面都不成熟，时有变动，但还是这条职业道路，也有值得期待的地方。
好景不长，在最近的一次调整中，小C被直接领导二选一，成了选剩的一个。小C带着部分的工作，换了部门领导，新领导又是不同的岗位，不懂人力，小C虽说做的还是人力工作，但在明显的偏离了规划，公司的人力部门已接触不到，整天守着自己的一块工作，看不到职业的发展前景，小C还好的就是没大的经济压力，最终决定辞职。
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