职场即江湖，说到人在江湖，就想到以前有篇文章说的：人在江湖漂，哪能不挨刀。进入职场，从一个胸怀大志、豪情万丈的毛头小伙，历经风雨，到一个成熟稳重的中年人，一切过眼烟云，都付笑谈中的淡然，如影沥沥。
一个专家说做好人力资源必须成为哲学家、教育家、管理学家，同时游刃有余于各部门之间，周旋于各个领导中间。需要的高超艺术，非一般人得以胜任，因此，在企业中人力资源管理者成为流动率高的职位之一。想当初，到一家置业公司任行政人力资源部经理，全心辅导下属，工作全部分配、追踪，不时还一起会餐，自我感觉融入快乐。但万万没想到一个在企业呆的久的下属，隔着我对我的上级投其所好，经常越级请示，对我职位窥探已久，加上一次一个部门员工假期值班的批复问题，种下祸根。那次的假期值班员工名单提前上报，但加班工资需假期过后凭假期值班签到记录，核算加班工资，这是正常程序。但该公司以前的错误流程，在假期前上班加班人员名单时就需签字，作为核算加班工资的依据。这明显不合理的流程加上加班人员与该员工的关系，成为不愉快的种子。后来发生的多次越级汇报事情，最终被其暗算。
转眼数年过去，时过境迁。每回忆起当年的是是非非，随风而去。对当年的恩怨也了然释怀。一路走来，对人的真诚、对下属的无私辅导，一直没有变，这也收获了不少职场的朋友。有人说职场无朋友，从这么多年来的经历来说，职场还是有互相提携，互相帮助的朋友的。虽然很多已经在不同的公司打拼，有的联系着，有的走着走着都形同陌路人了，但真正的朋友，还是珍惜当年共事的缘分。我经常对新入职的同事讲到：在一起工作是缘分，是一家人，营造家的氛围，倡导和谐的用人环境。对离职的同事也讲：同事短暂、友情长存。赢得了同事的理解和支持。
当年、现在的同事，都会可能天各一方，天下没有不散的筵席。但他们有好的机会时，都会与我联系，这算是对我真诚待他们的回报吧。
赞同
收藏
1
分享
7 位牛人参与
曹锋
阿东1976刘世东
丛晓萌
刘伶谈薪论效
刘不是
查看未读消息
查看最新消息
1楼 大卡
感谢分享