毕业9年

作者小妮子佳佳更新于：2016-04-19 09:31 793

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人在江湖

本期征文主题是人在江湖，欢迎您分享您在职场圈子里遇到的那些人和事（以下4个主题任选其一，500字以上即可）：1、... 我要投稿 >

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本人07年从师范院校毕业，顺利进了实习期间的幼儿园。懵懂之际，觉得大学所学能用的少之又少。但是我热爱这份职业，热爱这群孩子。1年后因为自我规划来到杭州，一个离家近又能实现我梦想的城市，辗转进了一家大型民办幼儿园。一待3年，3年时间里成长很多，让我明白各种人际关系的单纯和复杂，也为后来的现在，作为一个母亲应具备的基本认知奠定了基础。

为了自身发展，10年11月开始，我找各种公办幼儿园进行面试，1个半月时间，断断续续面试了7、8家单位，5家幼儿园向我伸出橄榄枝，让我觉得离梦想又进了一步。

好景不长，11年下半年进入一家公办单位后，发现因为条件限制，想要发展，只能回到老家。我毅然而然选择离开公办单位，进入一家创业型的早教机构。

我的梦想是想拥有一家有体系的自己的教育机构，服务对象除了小年龄段的孩子以外，就是现今社会这些和我一样，没有太多时间管理孩子的生活和教育的年轻家长们。所以，我选择了这家早教机构，在这里，我摸索着去接触、学习各种管理，在没有任何人力资源意识的情况下，处理员工关系。创业初期的早教机构最主要的是生源问题，所以基本工作重心除了课程就是招生，对于人事管理基本是没有什么概念的。

真正让我接触到人事工作的是我现在的这份工作。14年7月，因为老单位的同事引荐，我来到了现在这家服装创业型公司。老板是个温州人，和我们了解的大多数温州人一样，创业、敢拼、奋斗、励志。除此之外，在我看来，温州人是有一种很强的信念的，和他们相处久了，你会发现，总有一种说不清的无形力量一直在支撑着他们。

公司小，人也少，相对于较单纯，在这里的每一个人都有可能身兼数职。我一人承担行政、人事以及财务部分工作，位子在前台，还要打扫老板办公室，给客户端茶倒水。在这里没有大公司的企业文化，没有我们想象的一板一眼的工作流程，公司的制度也是每年修订，根据当年出现的情况慢慢完善的。我，在这里除了每月的考勤、薪资、偶尔的招聘、发布会的准备和日常款项审核、其他一些工作外，非常自由，时间也非常零碎。工作的直接汇报对象是老板，我的时间可以很忙，也可以很闲，完全靠自己把控。创业型公司，从稳定到发展，都会遇到各种问题，特别是在这样一家没有体系的公司，没有一定的心理素质是很没有安全感的。16年开始，公司的人员流动率越来越高，14年初期进来的老员工也提出了离职的想法。公司存在很多问题，老板要寻求新的出路，我的招聘压力也非常大，每天都会来几个岗位的人轮流进行面试。就在这样的状态下，我突然有种自己开始真正买入HR岗位的感觉。越有挑战的现状让我越有信心去面对，感谢一路走来自己为自己做出的各种选择，虽然走了很多弯路，虽然我的梦想没有改变，但是，我也喜欢称自己为HR，虽为菜鸟，没有人指点，没有人导航。至少，我热血沸腾，信心满满。

三茅注：这篇文章是三茅本月的征文作品，本期征文主题非常有意思，一起写写：人在江湖，快来投稿吧：