企业与员工续签劳动合同应符合如下条件:
1. 续签劳动合同的当事人应是原劳动合同的双方,否则将产生新的劳动合同,而非劳动合同的续订。
2. 续签劳动合同的内家基本上与原来的劳动合同一致,主要系劳动合同期限的变更,如其它内容也发生变化,出样属于劳动合同的续订。
3. 续签劳动合同的需要经当事人平等自愿、协商一致原则。
4. 续签劳动合同协调一致例外,劳动者符合订立无固定期限劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限劳动合同,用人单位则应与之订立无固定期限劳动合同。
企业与员工续签劳动合同应提前一个月左右了解劳动者的意愿,应及时协商续签事宜,经协商一致,最后双方签字盖章即可。
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