看到这期的征文题目，有意思，回想起这些年自己面试过的应聘者，或者去面试的公司，不计其数。我就说下我去面试的时候碰到过的奇葩公司吧。
奇葩公司A。这是一家跟中国电信有关的公司，去到这家公司楼下要填写身份证等信息，然后还需要该公司的HR过来带上去，否则不让上。然后到了办公室里面，就把我晾在一边，不理了。等啊等啊，等了一个多种，然后被叫去进行面试，面试官看了一下我的简历，就说不好意思：我们这个岗位是希望招有XXX行业经验的人，你没有这个行业的工作经验，我们就没必要聊了。我当时一听就觉得好笑，如果你要找有XXX行业的人员，那么拜托叫人家过来面试之前，就应该好好看简历，这么浪费别人时间的事情也做得出，一点专业素质都没有。
奇葩公司B。这是一家汽车4S店之类的公司。这家公司，面试了2次，分别是HR面试初试，总经理面试复试，然后最后由女老板面试第三次，面试第三次之前，那家公司的前台跟我说一定要穿正装过来面试，OK，那么我就穿职业装吧，一套小西装过去面试，哪知那个女老板还是挑剔我的服装
，说我穿的不够正式，然后又针对我的户籍、家庭等一堆不好的评论，真是没语言了，我当时觉得这家公司这样的上司，我情愿不要面试上，即使面试上了，我也不会到这家公司。
奇葩公司c。这家公司是我刚毕业那时候找的一家长途汽车公司，这家公司的面试官看了我填写的资料后说，你竟然是“满族的啊”然后就说了一堆的对于满族不满的话，真是无语了。
这些都只是我这么多年里面面试过的一些奇葩公司，我只想说面试者的素质决定一家公司的素质，也决定能否吸引好的人才来公司，希望面试者能够提高下资深的素质，使这些奇葩公司能够少一些吧。
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三茅注：这篇文章是三茅本月的征文作品，本期征文主题非常有意思，一起写写：节后招聘中遇到的奇葩人、奇葩事，快来投稿吧： 再注：【招聘面试技巧班】现已开放免费试听，欢迎前来学习如何打败招聘中的奇葩、面霸，立即试听！ |
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3楼 大白兔77赵颖
我面过一家班车接进去，没车送出来，不同公交，也无的士，于是在公司门口随便拦车，拦到老总出去的车了，老总说，如果你以后在这里上班，迟到了也只能拦到他的车
仙剑天使
@大白兔77赵颖：那他可以很好的知道谁迟到了，哈哈