“家乡就业好，照顾老和小”这是湖北仙桃市2016年春风行动暨春季招聘会打出的标语口号，打动了不少仙桃游子的心，回乡找工作。
返乡求职人数的增加，对企业的HR们来说，是一件好事，同时也是一个挑战。
先说好事，由于政府每年组织得力，给企业创造很多的招工机会，特别是今年，求职的人比往年特别要多，咨询、电话联系、面试、录用，这个春节很忙碌。
再说挑战，很多企业普遍开出了高薪，有的工资上限达到1W以上，一半以上的企业开出的工资都在5K以上，其他的福利待遇一家比一家更诱人，让咱们企业的HR感到压力山大啊！
“外面的世界更精彩”，春节后有几个重要岗位的员工离职了，要去看看外面的世界。“人往高处走，水往低处流”，自然规律是无法阻挡的。任凭你如何用心挽留，但人家开出的高薪，你不可能满足啊。只有想办法再招人哦。
今年的普工比往年要好招，有不少返乡的游子上有老下有小，就选择在家门口就业。技术人员、文职人员、财务人员、营销人员就不太好招了，好不容易录用几个，凳子还没坐热就不干了，说走就走。
准备写这篇征文的时候，又一位新人只做了三天就说不来了，她是通过网上应聘来的，巧的还是老板女儿的同学，（应聘前她并不知道这是同学父母的公司），通过面试、专业测试，各方面都很满意，她也愿意在家乡工作。原本她老公也准备在家乡找工作，后来改变主意，还是回原单位，所以，她就只好不辞而别了。
去年有一位技工，也是从外面返乡回家，在公司工作了四个月，年底辞职了，他说尽管在家乡可以照顾父母孩子，待遇也还不错，但总感觉还是不太习惯，在外面打工久了，总想着要回来，可真回来了，却又有种失落感，还是要走出去。春节后我给他打电话，他说还没找好工作，我劝他再回来，他说还是准备出去的。
元宵一过，生产线就已满员开工生产，但管理、销售等岗位的人员还没着落，“家乡就业好，照顾老和小”，口号是好，但人的思想观念的改变还是得有一个过程，再难招，也得想办法啊！每天还是得不厌其烦的打电话联系，争取早日找到合适的人员。
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三茅注：这篇文章是三茅本月的征文作品，本期征文主题非常有意思，一起写写：节后招聘中遇到的奇葩人、奇葩事，快来投稿吧：
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秉骏哥
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2楼 melting
我是在外工作的仙桃人。真有点回不去的感觉！