有人说，工作前三年是海绵时期，做得多，学得多，不断吸收。作为一只小菜鸟，我正在无所不用其极，让自己在HR这条不归路上走得够远。
虽然，我目前的企业对英文没有任何要求，然而，身处上海，我还是希望自己能够有一定的英文水平，于生活、于工作均有益。于是，每天上班，地铁上有半个小时的时间，我会利用这个时间段，看一些英语著作。装一个“静读天下”和“深蓝词典”APP，每天看，起初，阅读速度特别慢，一天只能看个五六页，现在一天一个章节，一个月时间过去，我慢慢感觉看英文文章不再像想象中那么吃力了。
对于HR，虽然不要求有很强的业务能力，但是对于整个行业的了解，是必须的。不了解行业、公司、以及每个岗位，又何来因地制宜，对症下药。以下我要利用的时间，是上班时间中比较零散的休息时间。上班不免有疲乏的时间，我就会借用倒水或上厕所的时间，让大脑放松下。这个时候，我会选择看一些“今日头条”里的新闻、行业资讯、甚至是小视频，转换一下角度，让大脑可以转移注意力。
我目前的公司，配备了食堂，因此，等餐时间，就是我们进一步提升的时间了。这个时间，我们可以选择跟同事聊工作、聊生活，可以相互促进，也可以增进感情。其实，学习提升，从来不只是书本或手机。作为HR，我们可以选择跟其他部门的人一起进餐，了解一下他们的工作和生活。比如培训可以借机听听大家工作的难点、痛点、痒点，作为下次培训的切入点；招聘可以多多了解他们的具体工作内容，以便更好地选择合适的人进入公司；薪酬绩效嘛，自然是听听大众的声音，让绩效更切合实际。
下班之后，是黄金学习时间。一般，我会选择先看点英语视频，培养一下自己的听力和语感。而在HR理论知识上，我会选择浏览像三茅人力资源的网站，是提升专业知识，也是希望能够多结交一些同行和朋友！
然后。。。。大家好好睡觉喽！养精蓄锐，方能精神抖擞！以上均是本人小小拙见，说句俗套的话，学习如逆水行舟，本人天资愚钝，担心自己被这个时代甩出几十条街，才考虑多挤点时间学习。希望以上的方法对大家有所帮助。共勉！
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