我们公司存在这种情况。主要原因是公司的企业文化氛围不好，工作氛围不是很和谐，有能力的员工来了以后水土不服，自然就离职高就。
公司目前的企业文化很糟糕：基本上体现不出人性化，什么都套用冷冰冰的制度，制定的各种规章制度都是模糊不清，随人力解释。员工直系亲属去世，本着关爱员工的原则，说是有1000元的慰问金，凭票报销。报销票据时说得拿买花圈和烧纸的发票。遇到这样的情况，员工也真是醉了！！！参加孩子幼儿园举办的元旦联欢会请半天假都要求员工出示家长会通知单。。。这种情况下，还能和谐的工作吗？所以说，人情化、人性化的管理才会有和谐的工作氛围，才能有共同愿景，才能共同努力创造出利润最大化。因为体验到家的温暖，以公司为家，每个人都是家庭成员，都在为建设家园付出，家才会越过越好。
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