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2014年度工作计划

作者 李小佳儿 2014-01-05 13:30 824
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2014年年度计划
2014来啦!每次新年到来的时候,我们总会给自己定下一些计划、许下一些愿望,然而随着时间的推移,那些曾经信誓旦旦...  我要投稿 >

一、总结公司现有员工年龄、性别、学历比例,14年度招聘时间节点,费用预算等。因为涉及公司内部信息所以此处忽略。

二、日常人力资源招聘与配置人员


公司目前处于快速发展期,人员招聘非常重要。在人员招聘方面需要做好三点:

1及时招聘人员,满足各岗位需求

2保证人才储备

3初步设定人才梯队建设目标.有利于建立一个稳定有凝聚力的团队,也防止人才出现断层。

具体招聘方式,以网络招聘为主,结合其他招聘手段,高效完成招聘任务。

要做好招聘需要注意以下事项:

1与用人部门充分沟通,了解相关部门用人的特定需求

2扩大公司的形象宣传,制作公司宣传品或宣传板

3设计面试流程,在对人员进行招聘时,建立招聘的相关管理要求、程序、标准、筛选的方法和考核的具体细则,保证招聘人员的质量,最大化保证“人岗相匹配”的用人原则,为企业选拔合适的员工。

一、    

员工培训

目前公司的培训尚处于空白阶段,新员工入职后没有进行相应的指导和宣导;在新员工入职后缺少对企业价值观、政策、安全和职业规划方面的培训,这就决定了一个员工对企业所产生的归属感和责任感。2014年要加强新员工培训。让新入职的员工能在培训中完全了解公司,并能尽快融入企业的文化中,缩短与企业的磨合期,同时也便于留住人才;加强员工岗位知识、技能和素质培训,尤其是业务部门的培训更是重中之重,需要尽快实施。  

二、    

薪酬福利管理

推行薪酬管理,完善员工薪资结构,实行科学公平的薪酬制度;充分考虑员工福利,做好员工激励工作,建立内部升迁制度,培养员工感恩精神和主人公精神,增强企业的凝聚力。


三、    

劳动关系 

随着合同法和保险法的相继实施,网络的普及,员工维权意识逐年增强,故在维护公司形象和根本利益的同时需要兼顾员工合法权益。只有两者平衡才能使人才更好地为公司服务,创造价值。

五、   绩效考核

绩效考核管理是管理中的难点,步骤繁琐,需要投入大量的人力物力。做的不好不仅不会起到激励作用,而且会劳民伤财,使员工怨声载道。秉承每一个员工都是公司受益人的理念,扩展公司业绩的同时增加员工收入。鉴于公司目前的状况,可根据业务目标实施绩效考核。达到员工与公司双赢,在此取得显著效果后再逐步细化实施。

2014年在人力资源方面会进一步完善每个职能部门的权责,争取做到组织架构的科学适用。同时对公司各部门各职位的工作分析,为人才招聘和评定薪资、绩效考核提供科学依据;

在此基础上参考先进企业的绩效考评办法,结合公司的实际情况,摸索出一套适合本公司的绩效评价体系,并保证与薪资挂钩(此项目本年度计划内无法完成)。从而提高绩效考核的有效性、合理性。最大化激励职工,“做到多劳多得,少劳少得”“奖优罚劣”保持公司团队的可持续发展。


行政管理工作

一、办公区域环境维护及监督

二、办公用品:公司目前的办公用品采购量较为节俭,采取零散式采购。随着公司团队的不断壮大,所需办公用品的需要亦将增大,本着“物美价廉”的宗旨进行集中式采购,降低行政费用。

三、办公器材购买、维护

四、固定行政费用支出预算:房租、电费、网费、话费等

五、其他行政杂务

在实际工作中,也多多少少发现了公司管理存在中的一些问题。

首先,公司的人力资源需要进一步优化。能独当一面的优秀员工,核心员工要尽心力留住,该升职升职并适当加薪;而对于一些表现不佳的员工要尽快淘汰,以免增加不必要的人力成本,影响整个公司的形象。

其次,必须循序渐进的培养职工的责任感,团队协作精神。让职工与企业共进退,培养员工的归属感。当然,这需要公司管理层作出很大的努力,公司要达到这个目标还有很长一段路要走。

再次,在日常管理中存在言行不一致,规章制度难以执行的问题。造成公司内部形成执行力下降、流程混乱的现象发生

人力资源管理和行政事务工作,是维持一个企业正常运行的基础工作。

2014年,我将在高层的领导下,尽心尽力做好人事行政相关工作,为公司的进一步发展与壮大贡献自己的一份力量!

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2014年年度计划

2014来啦!每次新年到来的时候,我们总会给自己定下一些计划、许下一些愿望,然而随着时间的推移,那些曾经信誓旦旦的心愿大... 我要投稿>
邓期

2楼 邓期

你的想法很好?你这个2014年工作计划也是你的个人想法,可惜离计划还差一步?

2014-01-06 10:32:44 回复 赞(0)

李小佳儿

@邓忠杰:还请您多多指点,这个充其量只能算是工作布置而已。

2014-01-06 14:08:00回复
洪哥哥

1楼 洪哥哥

自己的东西不多,没有你自己特有的东西,呵呵

2014-01-06 08:25:31 回复 赞(0)

李小佳儿

@洪哥哥:谢谢洪哥哥。公司刚成立半年,我这个人力什么都兼着,说实话这只是硬着头皮上交公司的一份东西

2014-01-06 14:06:56回复

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08年开始兼职工作,从事了客服、招商、行政、人事等工作。2011年来到北京,开始北漂的生活。2011年从事人事工作,20..
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