我呆过的企业里面，都有关系员工存在的情况。
在工作的过程中，我有这样的感受。新员工一入职打听到了谁是关系户之后，其实内心都是有点鄙视，处事的时候也比较敏感，同样的待遇如果是一个普通员工获得了大家都觉得无所谓，如果是一个关系户得到了，大家都会在心里或者背后说几句风凉话。其实关系户也没有那么坏，基层员工关系户也没有那样的核心，关系也没有那样近，但我们难免觉得这样的人面子上得让着，骨子里得防着，想着人家会打小报告之类的。总之，相互之间都隔了一层东西。
后来在工作中也会遇到关系户，岗位相对核心一点，和老板关系也比较近，是那种啥啥都要来管一管、问一问的，有的时候蛮烦，但细想他的出发点无一不是站在公司的立场上的，有的时候是过了一点，但确实出发点是为了公司的利益，在这种情况下又要解决问题，那就只能耐心沟通。真诚的沟通必然会有良好的结果，哪怕是一点点，当双方的立场都一致的时候，修改意见、各退一步就变成了一种可能。由此可见，不管什么样的情况，客观的心态、良性的沟通都是解决问题的最好方式。
建议不要强化关系户这个概念，大家以诚相待，以公司利益为第一来考虑问题，相信关系户们至少不会成为你的对立面。
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