比较盲目
我现在负责职能端的绩效,目前采用的是强制分布考核方式。在绩效管理中目前存在的问题是数据收集各部门不积极,执行力较差。
我以前没有接触项目的绩效考核,比较盲目,还是要好好学习一下。
本文仅代表作者个人观点,不代表三茅网立场。如因内容、版权等产生的一切纠纷,将由作者本人承担。
查看更多干货公益直播
今日打卡案例
379 已人打卡
字节跳动核心人才观:用人看潜力不看资历
完成打卡即可领取精品资料及积分奖励!
分享到微信朋友圈
打开微信,点击底部的“发现”,
使用“扫一扫”即可将网页分享至朋友圈。
×
比较盲目
写文章
下载APP
随时随地,与更多HR一起学习、互动、成长

正在加载中
猜你感兴趣
换一批

企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
暂无关注
猜你感兴趣
换一批

企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
暂无结果
真水无香9527


查看未读消息

查看最新消息
打个招呼吧
大神,有个问题想跟您请教一下~
很喜欢您发布的内容,希望多多更新哟~
举报
提交成功
我们会认真处理您的举报,维护绿色、健康的网络环境。感谢支持~
我知道了
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发 次
群发须知:
(1) 一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2) 创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3) 审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4) 为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意
《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发文字消息
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了
星空传媒天美传媒有限公司|
《高压监狱》免费完整版满天星|
乔四美|
性感|
啄木鸟军舰女兵3法版|
《再来一次好吗》动漫|
奶牛厂|
《初试云雨情》法国|
用毛笔刷尿孔不准尿出来怎么办|
黑丝|
美月优芽|
宝贝别忍着喷出来嗯啊哦漫画|
妈妈你真棒里面的插曲叫什么
|
樱花视频在线观看免费高清电视剧
|
妈妈的朋友6|
禁忌|
舌头伸进去添的我爽高潮|
爸爸吃女儿奶奶高情商回复|
美国式禁忌|
我寄宿在妈妈闺蜜家电视剧|
臭小子快拔出来危险期会怀孕|
《交换做爰》在线观看|
两阳夹一阴与其他强势形态的比较|
女教师2免费观看全集电视剧|
泳装热舞|
星空无限MV国产剧入选精彩
|
《后宫狂热》动漫全集完整|
俄罗斯少女2免费观看|
爸爸你真棒插曲快来救救我小说|
暴躁老阿姨CSGO最强武器搭配
|
妈妈的绣感1(深绿)|
人与狗胶配方大全高清视频|
无码人妻久久一区二区|
未来人类|
美女两个球球抖动抓球球视频
|
《十二寡妇肉床艳史》|
免费观看已满十八岁电视剧在线播...
|
巨乳动漫|
《熟妇的荡欲》免费看|
《黏糊糊的你》动浸免费观看|
《破外女》高清完整版