?我错了吗

作者三千凡脑丝更新于：2015-12-08 15:46 1076

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“手把手教你做HR系列”杯征文大赛：炒人和被炒

年底，喜气洋洋抢火车票准备回家，却临时被人提醒要写这种话题的征文，换做我是HR，一定骂骂发起这个主题的编辑。（-... 我要投稿 >

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看到这篇征文标题，我脑子里一直在盘旋到底要写哪篇文章，写炒人还是被炒，思来想去最终决定写下这篇最近才发生过的事情。在写这篇文章之前我先表明一下我们公司是个非常不正规的私人企业，而且又是属于比较落后的城市，所以很多都没有按照法律程序来走，都是根据企业私人意愿在行事！

11.23日，部门主管带了一个人过来叫我给他办理入职手续，之前他已经跟这个人沟通好了，让我来只是办个手续，他们沟通什么我都不知道，就这样我大概讲了一下公司的规章制度，跟上班时间待遇就让他去找主管安排住宿。（厂里没宿舍了，所以住主管家的里，厂里在补贴给主管）

11.24日新员工上班了，我去找这个新员工跟他说要压身份证，因为宿舍没有管理人，又是集体宿舍，为了大家的财产安全，须压一个月身份证。他没有带，我让其第二天带来。

11.25日早上我去车间找他要身份证，他不同意给，我跟他说这里有住宿的人都压了，你不压对别人不公平，他还是不同意，我打电话给他的主管，跟他讲明原因，（因为人是他带来的我需要怎么处理还是要尊重一下他的主管）主管一开始也说可以不压，我就跟他解释，同宿舍的人都压了，就他一个新来的不压对人家不公平，我以后也不好处理其他后来的员工，他才同意说压几天，但是那个新人就是不同意，用人主管就是叫他不用做了，让其离职。于是他就来我这里办离职，在结工资的时候不是特别顺利，感觉是个非常小气的男人，一分钱都跟你计较，要算的清清楚楚才行。

开会的时候这个主管就在会上批评我说，明明可以不压身份证的我非要压。我很生气但是我没法反驳，因为我觉得事情已经过去了在谈也没有意义。但是我觉得我在处理这件事情上并没有做错原因如下:

1. 我已经事先跟这个员工说过住宿舍就要压身份证，不住就可以不用压，已经表明了立场跟态度

2. 要对这明员工做任何处理我都有跟这个主管商量，而且也是他自己提出说要辞退他，不是我

3. 我这样做也是根据老板娘的意思来办的，老板娘有跟我说过，新员工住宿舍必须压身份证，否则东西丢了到时候在来厂里理赔很吃亏，如果压身份证了最少也是个保障

4. 我只是坚持老板娘的意思做难道这样有错吗？

5. 如果这个人不压身份证，其他的人都压了，我怎么跟其他交代，我坚持也错了吗？

提醒：有木有觉得这位HR写的特棒！您也来试试，写写“炒人和被炒”这个话题，说不定写得也很不错！而且参与投稿有大奖，戳这：。