2014年工作计划
1、公司规章方面。2014年元月1日下发的《员工手册》和《岗位职责百分考核办法》，制定详细的个人学习计划，并在工作中严格按照《员工手册》的要求来做，杜绝违纪事件的发生。
2、招聘方面。人力资源的招聘与配置,不单纯是开几场招聘会那么简单。要按照既定组织架构和各部门各岗位工作分析来招聘人才满足公司需求。考虑到公司目前正处特殊时期，对今后的人事招聘工作会做到三点：满足需求、保证储备、谨慎招聘。
3、日常行政管理方面。做好员工工资的核算和车辆油耗的核算工作、车辆的派遣、统计就餐人数、大桶水领用等各项工作。
4、做好办公设施的管理。包括办公用品采购、发放、使用登记、保管、维护，对用电的安全运行和检查等工作。
5、其他方面。继续做好员工考勤及社保缴纳核定工作；做好固定资产清点工作；协助领导做好组织机构代码证的更换和外资出资延期等工作。
感谢各位领导在工作中对我的帮助、支持和关爱，感谢同事们的协助和理解，因为有了你们帮助和理解才能使我在工作中更加的得心应手，在此，我向公司的各位领导以及全体同事表示最衷心的感谢!在今后的工作中，我一定继续端正心态，踏踏实实、任劳任怨的完成领导们交派的各项工作任务，为公司的发展贡献一份自己的力量。
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