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2015,我的感悟

作者 佳佳Prince... 更新于:2015-11-23 11:04 857
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2015年,我的成长
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2015,感悟颇多~与大家分享

第一,做人。谈四点即:一愿;二得;三衡;四要。

一愿。很多人从事HR工作是从“随大流”开始的,或者当初有做HR的一个机会也就做了,其实我本人也是这样,所以我觉得这些都无可厚非,当然如果说从业之初能够有一个高的起点,就是更加幸运的事情。但是要把HR作为自己一生的职业是很难的事,只有用心长期的热爱它、专注它,能够从中不断的学习、实践、总结和积累才会有所收获、有所成绩。比如我找到了三茅,每天学习~因为作为HR这个行业,我们是需要在“常立志”和“立长志”之间做出选择;倘若志愿成为一个对组织和个人成长、成功和成就有益的HR,也许决定着从事这行工作的高度和结局。

二得。耐得住寂寞和受得了委屈。因为这和做HR这个工作的价值有直接的关系。至少我是这样认为的,每天躺着中枪都已经变成了习惯,最关键是每次中枪都不一样,而且还很无辜。。。曾经在一个论坛中看到过这样一段话“有专家提到:HR在企业里说起来重要,做起来次要,忙起来就不要了……”实际上,企业里所有的工作都是人做的,HR工作其实是每个人的事情。作为HR专业人士,虽然千方百计的希望通过自己的工作实现价值和增值,但毕竟在企业这么多的专业中,HR自身并非直接主流;若某企业HR工作做得特别好,老板天天表扬HR,恐怕这个企业就要出问题了……HR要做好公司的参谋和助手,这一点HR要有清醒的认识。HR日常是做了很多工作,面对企业内部上上下下,里里外外的人和事,非常需要“耐得住寂寞和受得了委屈”,HR自身有一个健康的心态至关重要。压力也好,委屈也行,寂寞也罢,其实就一句话:那就是做好自我解释――明白很多事情自我解释成什么样就是什么样的道理……然后调整好自己的心态,继续下去,不断的重复重复重复~这样......

三衡。平衡。有两个平衡要把握,一个平衡是法、理、情;第二个是自我、情境和他人。这里主要谈最近一段时间来我自己对第二个平衡的体会:做HR工作,特别是专业人士,首先容易从自我出发,然后HR去关注方方面面的事务,HR非常希望把它尽心尽责的做好,但是恰恰容易忽视的就是他人,容易忽视HR在什么样的企业环境和条件下,面对什么样的部门,什么样的团队和什么样的人,而这恰恰是非常重要也是非常至关重要的。我知道,成功的HR解决问题运用的不一定是最好的政策和办法,但一定需要最适合本企业的东西。HR理应站位在企业的高度来发现问题、分析问题和解决问题。其他的就需要HR 需要处理好个人和企业之间的平衡;特别要处理自身的工作和生活(家庭)之间的关系,这些都对HR自身的工作影响深远;成功的HR要有和睦幸福的家庭来支撑。至少我是这样认为的。

四要。HR要无畏、公正、谦虚和谨慎。HR自身的品德无需多说,因为只是做HR第一位的品质要素。其中,无畏和公正非常重要,什么样才无畏,非常重要一点就是无私;HR首先想的不是自身的利益;天天想着是企业的利益、员工的利益,以及企业和员工之间的和谐发展……HR学会把握之间的平衡。总之,HR只有做到无私自然无畏。

总之,我的2015大概就是这样~!谢谢。


重要提醒:HR请务必学习这位作者,写写自己2015年收获了什么?我们专门开辟了一个主题,让万名HR交流,并且有大奖送出,戳这:2015,我的感悟。

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志谦

1楼 志谦

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