其实我才来三茅一周的时间,看到大家都在整理2015年的总结,就忍不住也想写点什么,思绪很乱,也就想起什么写什么了,请大家别介意啊。
说来也巧,去年的这个时候,我因为之前的企业裁人(一个培训班,就我一个员工),生气着急找工作,又因为考虑到孩子即将上幼儿园,所以找工作的条件就是离家近、正常8小时班、双休或单休、办公司文员或内勤,恰巧,现在所在的公司急招一名行政内勤,我的上任即将临产,需要休产假,面试了很多人,都待了不到一周就离职,老板很着急,然后我就是在这种情况下入职,开始了行政内勤的工作,一周后我的上任跟我交接完工作回家待产。特别说明一下,我是机电专业,之前公司做质检,从来没有接触过这个专业的任何东西,就这样摸索着干到现在,还有一周,我就入职整一年。
我们公司总共就二十多个人,所以行政部门除了一个出纳管账目外,就是我了。公司的制度拟定修改、考勤、招聘、客户接待、文件整理存档、会议安排记录等等,都由我负责。行政部的工作很乱、很杂,没法实质性的陈列出来,刚开始交接工作时,我很感谢上任,我每天、每周、每月必须做的工作,她都列的很细致,表格里一目了然,大约有三十几项,里面包括每天给老板打扫办公室,扫地拖地,洗杯子(经常来客人或是朋友),换眼镜水,擦桌子等等。但是有了上任的交接表(哪个时间点做什么工作,都列的很清楚),前几个月我做的还是很开心的,没有什么大问题,也是因为公司没出什么大问题。
然而,从2015年4月份开始,公司不断出现各种问题,我才慢慢发现这份工作,这个岗位,并没有我想象的那么简单。
首先,4月中旬,上任休完产假回公司上班,前面提到过了,公司不大人少,上任回来,就意味着我们部门人多了,而我又没有出纳那方面的经验,意料之中的,老板找我谈话,说考虑一下要不要调到业务部,说业务部有提成,工资相对来说要高。那个时候我还是很喜欢这个地方的,不想离开,就想着去试试吧,然后办公地点就搬到了业务部,开始学习业务知识。事情却没有就这样结束,上任休假前,老板许给她,回来后升职加薪,结果谈了几天,没有谈成,上任心寒,以孩子无人给照料为由,提出离职。于是我又搬了回来,继续我之前的工作。
3月底,公司一员工上班期间突然晕倒抽搐,送到医院急救,说是心脏间歇性心率不齐,断断续续治了有一个月,因公司没有给她交保险,又无法称这不是工伤,公司理亏,可是老板又不想拿这个钱,于是开始交涉这件事,5月份开始,我不断的查文件,学习工伤资料,学习保险资料,学习劳动合同,所有的矛头都对公司不利,我不知道该怎么处理,只能一五一十的汇报,总之一切很乱。
6月份总公司有个大活动,我们分公司负责其中的两个大论坛(中外的),我开始努力提高自己文字能力,因为所有的文字工作,包括协调工作,人员安排等等都有我负责,日程安排、人员分工、与客户联系等等忙的焦头烂额,一个月的没日没夜,终于圆满完成。期间的种种困难与磨练,从我那一个月瘦了10斤中就可以想象到。
7月份开始,因为总公司查账,老板开始拖欠工资,6月份到8月份,一拖就是三个月的。公司员工不满越来越大,开始不断有人来找我,让我去找老板要工资,说这是我职责内的。第一次与人红脸,就是因为听了他的话,找了老板,老板给噎回来,后来那人又催我找老板要工资,我急了,说了很多不着边,也不负责的话。于是再没有人找过我,他们自己找了老板,老板就自己掏腰包发了两个月工资。也是因为这事,公司很多同事开始逐渐与我疏远,话赶话的说我的不是。我开始萌生了干够了的念头,但是又不想总是换工作,就不断地开导自己,慢慢的还是坚持到现在。
8月份,开始疯狂的招聘,就像个无头苍蝇一样。6/7月份,公司一次走了两个专业员工,因为专业冷门,加上我们又是一个小城市,本地的人很少有学这个专业的,外地的又几乎不考虑来这种小城市发展,我发了招聘信息,几乎没有人投简历,我就开始漫天撒网,搜简历,打电话,一天平均下来能打十多个人的电话,还是因为控制在省内的人,然后效果却不怎么好,一个月下来打了不下二百人的电话,真正来公司面试的也就五六个,却也大都是是专业技能不被我们部门领导看好的,我不知道到底是我说话的方式不对,还是公司的待遇对方不看好,或许是别的原因,每次有个人决定来公司面试后,我终于松口气,然而当部门领导否定那人的专业能力后,我又开始紧张,总之,招聘到目前一直是我最头疼的工作。
9月份,10月份,有三个法定假日,如果公司按照规定放假,或许还好,但是因为各种理由,总是给大家多放假,这样一来,出勤的天数少了,工资也就少了,员工又开始闹意见,但是都是私下讨论,或许没有人怪我,但是总觉得像是在指责我不去给大家反映情况,应该找老板谈谈这件事,可是我却不知道怎么谈,总觉得老板的决定,我左右不了,只能听从执行。
如今已到了11月份下旬,公司一样还是存在那些问题,两个月工资还在拖欠着,部分员工的保险仍然没有给交,前天开会提到元旦放假,仍然决定比法定多放两天,好不容易招上来两名新员工因为工资发放不及时,也存在不稳定的因素。就在前天,我办公室出纳私下找老板谈有离职的想法,而我却不知,等等,公司问题很多很多,我已经觉得自己在开始混日子了,可是并不想这样,但是又不知道该怎么面对、处理这些事,很纠结。
无意中,加入三茅,刚开始两天并没有用心来感受三茅到底是什么,干什么的,后来班主任每天不厌其烦的多次催促去打卡学习,或许是因为好奇,也或许是真的想学点什么,每天就来看点东西,一周的时间,让我喜欢上三茅,无私分享那么多好的资料,读了一些HR的稿件,好像领悟的一些东西。就想着这是一个不错的地方,有着充满热情的人,我会坚持在这里慢慢学习,慢慢的成长,希望2016年这个时候,我能交一份完美的总结。
重要提醒:HR请务必学习这位作者,写写自己2015年收获了什么?我们专门开辟了一个主题,让万名HR交流,并且有大奖送出,戳这: |
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3楼 佛山Shevry
加油,每个人都是这么过来的!