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还有一个半月的时间，2015年就接近尾声了。想想2015年发生了不少的事，让我感慨很多。
首先是专注的力量，让我再次深刻体会。记得有一段时间，因为各种工作压力、各种人员变动，身边的老同事，好朋友陆续进行了变动，有的选择离开，有的选择转行，有的选择更好的时机。在各种变化下，我觉得自己很孤独，曾经也有一段时间的难过、疑惑，也有过强烈的选择离开的念头。而且在各种巨大变化的影响下，每天在周围的同事和朋友们各种负能量的巨大冲击下，自己的情绪也受到了不少影响。记得当时的状况就是每天听到各种抱怨和各种唉声叹气，该集中精力工作的时候却没有精神专注的做好眼前的工作，总是讨论明天怎么办，明天又有一大堆工作怎么做的完，这样的日子什么时候是个头等等。突然发现在这种状态下，不仅自己的精神面貌越来越差，连工作效果都受到了不少影响，以前的活力激情似乎慢慢远去了。我觉得如果再这么下去，状况会越来越严重。静下心来想想，其实世间任何事情都是变化的，变化是正常的状态。而作为职场中的我们，虽然人无远虑必有近忧，但专注的做好当下也是非常重要和必要的。想太多没用，一点一滴的实干才是真。专注力是强大的。
其次是再次理解平衡的意义。大家都知道在金融行业工作压力比较大，我身边不少朋友在激烈的竞争和长期的压力下，加班成了家常便饭，不准点吃饭忘记吃饭都成了不少人的正常事件。刚开始大家也不以为然，觉得年轻的时候不拼，怎么应对周围各种压力。不少同事每天从早到晚，脑袋里除了工作还是工作，就连做梦，梦里想的都是各种开会报告。确实有事业心很好，有上进心很值得学习。但万物都有一个相对的平衡，如果一味的打破平衡，或许会得不偿失。事实确实如此，就在大家拼命工作，忘记了还有生活还有健康身体的时候，有同事就真的病倒了，而且病的很严重。当同事在医院里回想起自己之前的场面有些后悔，这个时候真正体会到虽然工作是自己生命中很重要的一部分，但不是全部。对于职场中的每个人来说，如何建立好自己的平衡，如何更好的完成自己的职场长跑是值得深思的。
跨界的乐趣也是我在2015年一直追寻的。记得很早以前有一个同事的爸爸是公安，当时她和我聊起她的爸爸在预审嫌疑犯的时候，如何挖掘事实真相的，如何使用眼神和气场。我当时觉得很有意思，在想如果可以把预审思维的方法放在人力资源的工作中会不会有一些有意思的事情发生呢？但当时也就一直停留在想的状态下。没想到在今年的一次聊天中，赵云阳老师也提到了预审思维的问题。当时他觉得预审思维很多方式可以借鉴在人力资源的日常工作中，例如选拔人才、和问题员工的沟通等等，通过这种跨界知识的运用会有很多神奇的事情发生。另外各种数据对人力资源的日常决策起到越来越重要的作用。而如何运用好数据做好分析和预测的工作，成为我们更加要关注的点。打个比方来说，对于人员流失的分析，我们一直在做的就是和员工进行访谈，了解原因，做一些调查进行分析，找到关键原因之后尽可能做一些改善措施。但很多时候还只是停留在表象上的分析。而如果通过数据的体现，通过统计学的方法，对大量的数据进行建模分析。在数理基础上真正及时做到一定程度上的预测，或许又体现了跨界的新方法和思路。
人力资源是一门实践的学科，在不断的实践、体会、感悟中实现我们的追求和理想。期待2016年更美好。
我也很感谢三茅人力资源网这个平台，不仅让我不断学习和成长，还提供了广阔的平台认识了很多良师益友。感谢每一段经历和认识的每一个朋友。谢谢。
作者简介：
涂熙，医学院校临床医学专业毕业，近十年人力资源工作的经验和积累。曾任职IT、互联网等行业，担任HR主管、经理等职位。目前在一家金融行业从事人力资源管理工作。2014年2月由清华大学出版社出版本人的第一本人力资源书籍《人力资源新手成长手记》。
书籍地址：http://www.nrktr.cn/g/ds/list?view=1&id=794。
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重要提醒：HR请务必学习这位作者，写写自己2015年收获了什么？我们专门开辟了一个主题，让万名HR交流，并且有大奖送出，戳这： |
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12楼 浮升阳光
无论是跨界知识的预审思维还是工作的法眼慧眼，我们都要透过现象看本质。企业的人才除了是人才，还要培养，也要训导。这一年，冉冉如阳，人力资源这门学科，告诉了我们对待一份职业，你要持着事业心去打拼，才会懂得珍惜。专注、平衡、思维，感谢涂熙老师的总结。征战场上，有你们这群人资朋友的作伴，一生都在吸收知识，贯通自我。
8楼 苏小烂
看到跨界这点的描述后，眼前一亮。我一直在让自己的各项技能变得丰富起来，有次我的主管问我，你对自己的规划是不是太多了点，要思考哪些对你是有用的。我当时其实也找不出什么好的理由说服她，只说想接触多一点东西，让自己变得更有趣一点?？吹侥馄恼潞螅蝗挥掷斫饬四蔷浠?，你现在所走的每一步，都不是毫无依据的，总有一天，你的未来需要这份经历。不管是不是于目前的自己有利的，你所思考的累积，必将造就一个未来的你。
7 位牛人参与
丛晓萌
阿东1976刘世东
刘不是
刘伶谈薪论效
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13楼 微笑天使2015
跨界， 确实是对于HR或各岗位都是一个不陌生而实用的好东西，赞！