2015,我感受到了职场危机

作者玉龙天珠更新于：2015-11-13 11:58 790

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2015年，我的成长

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2015年，是参加工作的第九年了，对很多职场老鸟来说我还是个刚找准方向的新手，而自己周边也悄然遍布着90后的小鲜肉们，看到他们就会感觉自己已经不在是什么新人了，可以说是不尴不尬的阶段。九年工作，经历过上海大都市的繁华，也沉寂过小城市的孤僻，干过网管、行政、总助和采购，09年转入真正的HR，自认为找到了自己的职业方向，就一直在努力寻找着自己的进步和突破。

刚进去HR行当时，前辈们抱怨说HR天花板太厚，想突破太难了，在每家公司都是有一定上线的，要想突破，你必须懂业务，有的说你要懂行业，还要有资源，有人脉……听到这些前辈们的教诲，暗暗决心要在所处行业里努力奋斗，期间又看到懂业务的转成了市场，懂行业的转了公务员(行业监管部门)，有资源的做了老板，有人脉的成了猎头，而我已经在这个行业干了6年，没有转过，也没有实现前辈们的转型，转眼到了05年。换了两个公司(同行业的)，期间很多同行业的公司邀请，而自己变的更加迷茫了，行业我懂了，业务也清楚了，在这个行业也已经是老鸟了，资源有，人脉也不差，但我的出路呢？自己创业？做猎头？回想自己刚入HR时的目标，做一个资深的HR专家，也正是这个目标让我的6年过的很充实，现在该转型了吗？带着这样的思考，明显感觉到自己工作没有激情了，对自己重复做的工作越来越缺乏耐心了，甚至下属重复性的错误发生也不再和颜悦色了。

在迷茫困惑中我开始游荡在各种HR交流群、论坛、博客、贴吧里，没有动机，也没有目的，每天看着同行们聊的热火朝天、争的面红耳赤，自己就这样静静地看，也不参与，也不回复。看着看着，有时也会不自觉的跟着思考，想不清楚了度娘一下，转到其他平台上问问；有时也为刚入HR的学弟学妹们感到捉急，冷不丁的回复一两句；几个月过去，可以说无喜无悲，上班安排工作，参与开会，制定各种方案，工作上的事情基本不会引起自己情绪上的波动，但却通过这样的时间和过程，慢慢地找回了自己对HR的兴趣和目标。

在一次次拒绝猎头的推荐的同时，下定决心换个行业，更换个大的平台，哪怕收入下降，职位变低，着手整理简历，每天搜索投递，投过金融、互联网、化工等众多行业，一次次石沉大海，这时的我才感受到了真的危机，怎么换行？没可能了吗？每天带着期望投递，麻木的拒绝着同行公司的邀请，收获着一份份的失望。而其实的我却对换个行业继续从事HR的决心越来越大，终于在7月份，我等到了自己的机会，经过层层面试，进入到了现在这个平台，既跟我原来的行业有类似，却又完全不同的行业，100%符合自己的期望。

带着一点点急切和焦虑的心情进入新的公司，虽然没有了以前的高薪和职位，上班早起晚归，在很多朋友眼中不断的“虐自己”，但我却乐在其中。在这里，我感受到自己距离自己的目标越来越近了。经过三个多月的新人生活，顺利转正，期间打开电脑，又一次想起三茅，13年坚持了一个月后就再也没有登录过，想想也真是对不起老班每天的打卡提醒，决定让自己坚持打卡、总结和分享，就像2015年我坚持初心有过的艰辛旅程一样，向三茅学习，不放弃。

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