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我问对面老胡,孤独和寂寞的区别是什么。
老胡抬起头看了我一眼,又低下了头,回答我:孤独是你要招人的时候,翻遍了简历库都不知道要通知谁来面试,那一刻你是孤独的;而寂寞,是你一个人坐在办公室,安静的等待着那些答应今天会来面试的人,然而一个人都没来…………
老胡说,寂寞久了,看到个人就想面试。那天,老板娘来公司视察,老胡突然从坐位上站起,跑到老板娘面前:您好!请问你是来面试什么岗位的?
现在的老胡,整个人都不正常,每次认识新朋友都要说:您好,我是人力资源部胡一刀。请您用三分钟时间做个自我介绍!
然后有一次,在路边小摊吃面条,路边走来一个美女,他突然问我:小晖晖,你知道美女的素质模型构造和任职资格是怎样的么?如何用情景模拟法来判断她是不是美女?
我瞟了他一眼,说你上去亲下就知道了!亲过之后有很多人揍你,那她就是美女!
没想到老胡真的冲上去“啵,啵,啵”连亲三下,结果,结果,结果竟然没有一个人出来揍他!
@#$GNN%^&*TMD@#$CNM%^&*,早知道我就自己上去面试了!
……………………每天葡萄酒…………每天葡萄酒…………每天葡萄酒……………………
2015的收获,讲道理是最没有意思的事,所以以下内容请直接忽略,我是写给自己留念的,你们看头看尾就好了!记得做题!
1、踏实的做好一件对用户有价值的事,再小的企业都是优秀的。如果你的老板一直有坚定的想法,想做好一件对用户有价值的事,那他就是个好老板,好好追随他吧。至于老板其他的缺点,你自己想办法搭团队去弥补。
2、创造价值是HR的唯一出路!
3、如果有那么个任务,我们没完成就会死,那么通常情况下这件事都能被我们完成。所以,很多时候我们做得不好,是因为真的没有全力以赴。
4、如果你觉得老板跑得太快,就要想办法拖他的后腿。
5、猪八戒有个特点,打得了妖怪,挑得了担,牵得了马,探得了路,虽然样样都干得不好,但都能干。这项功能叫顶岗,HR们具备了吗?
6、我们在做完各项分析和调研之后,一直纠结要不要迈出这一步,担心迈出这一步之后,会有各种各样的问题产生,于是迟迟无法迈出这一步。
其实,当下要做的是先迈出这一步,至于产生的问题是下一步要解决的。企业是在解决各种问题的过程中成长的,人也一样。
7、能坚持三天打鱼两天晒网,那也是一种不得了的坚持。
8、取之于民,用之于狗
9、民意调查——政府之新掩耳盗铃
10、如果老子的公司很有钱,我就把市面上最优秀的人都招进来,哪怕是给他们坐冷板凳,空养着。这样,竞争对手就没有牛逼的人可用了——皇马的人力资源战略。
11、人长得太帅,所以一直靠脸吃饭,吃着吃着脸皮就厚了
12、管理只有两种能力——想事、说话。
13、我吐出去一碗清泉,你们却只收到一条鼻涕,我还要不要继续分享?
14、道理大家都懂,区别在于有的人做到了。
15、我现在缺一千万,有没有谁愿意赞助下?愿意赞助的请留评论!
本篇留题:
请造句:
___________冼武杰,___________大白兔77,___________小文子,真是大快人心呀。
上篇评论上墙:
从本周起,我要一周一万更,如果做不到,我就不做你师傅了!
果然心地善良,又帅又漂亮,祝你们好事连连,工作顺心,万事如意,白头偕老,早生贵子!
都说内心有多邪恶,看这个世界就有多邪恶。姑娘,赶紧找个你讨厌的人去祸害他吧!
发粪涂墙,必能上墙!姑娘,请继续努力!
我这里还有药,你是否需要再嗑两粒?
左脑扭曲成S型,右脑扭曲成B型!
你还可以脑补一下冼大大抱着小文子一起洗白白的画面,那是多么的唯(xiao)美(hun),动人心神!
【作者简介】
程宇晖,人力资源管理领域从业十余年,历任世界五百强HRBP、人力资源总监、人力资源副总裁。清华大学人力资源管理专业学士、华南师范大学应用心理学硕士、香港中文大学MBA。北京大学、中山大学、深圳大学等多所知名院校客座讲师。曾为华为、联想、中国银行、迈瑞、雪铁龙、中国移动、甲骨文等多家知名企业提供服务。
重要提醒:HR请务必学习这位作者,写写自己2015年收获了什么?我们专门开辟了一个主题,让万名HR交流,并且有大奖送出,戳这:
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34楼 xulh9
我在上篇评论中上墙了,而我居然今天才看到,太不关心小灰灰了,没有听小灰灰的话,活该没涨工资,555555555
好好学习天天向上,听人话吃饱饭,我要涨工资
风一样的男子冼武杰,HR界林志玲大白兔77,跟着忽男忽女的小文子,真是大快人心呀
32楼 寒子翟淑省
如果有那么个任务,我们没完成就会死,那么通常情况下这件事都能被我们完成。所以,很多时候我们做得不好,是因为真的没有全力以赴。
写的真好,我指的是全部,而不是上面那一条,只是那一条尤其的好。
大赞!
29楼 香草紫苏冯鑫
小晖晖你写的文章要开花吗,每次让我哭的稀里哗啦,用我的眼泪来浇水。。
…………………每天葡萄酒…………每天葡萄酒…………每天葡萄酒……………………
分割线就是用来打广告滴~以下为重磅福利!!
铛铛铛! 冼大大和77姑娘一起开微课啦。小晖晖喊你来报名,三茅最具人气的律师和美女HRD。。错过悔三年~有意者自寻联系方式(私信我),听小晖晖的迈出第一步!
28楼 杨姐姐demi
【作者简介】
程宇晖,人力资源管理领域从业十余年,历任世界五百强HRBP、人力资源总监、人力资源副总裁。清华大学人力资源管理专业学士、华南师范大学应用心理学硕士、香港中文大学MBA。北京大学、中山大学、深圳大学等多所知名院校客座讲师。曾为华为、联想、中国银行、迈瑞、雪铁龙、中国移动、甲骨文等多家知名企业提供服务。
从简介来看,小晖应该是一直扎根在深圳。
能做到思维这么发散,也是不容易的。
18楼 花无果
程(可)宇(是)晖(却)明(求)恋(而)冼(不)武(得)杰,崇(可)拜(是)大(7)白(总)兔(不)7(屑)7,只(可)好(是)去(文)暗(子)恋(只)小(爱)文(男)子,真是大快人心呀。
35楼 jun0630
小灰灰想睡睡冼大大,亲亲大白兔77,训训小蚊子,大快人心!O(∩_∩)O谢谢