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从碎片思维到整体的管理脉络

作者 无敌牛牛神 更新于:2015-11-10 10:35 1513
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2015年,我的成长
本期征文比赛,我们邀请您从以下几个方向任选其一进行写作:(1)2015年,您在三茅有什么成长?收获了什么?(2)...  我要投稿 >

    在很多外行的眼中,HR就是招聘、入职培训、做做考核、交交社保、开除人等琐碎的工作。似乎好像HR是个人就能干似得,每当我们听到这些的时候或多或少都会有些不爽。但是当家里人或者朋友问到你天天在单位都做什么工作呀,我们应该怎么回答?人力资源管理到底是什么?是琐碎工作的合集还是已经达到了公司战略层面?

   自2015年开始,我每天闲暇时间就会在来三茅学习,通过每天的打卡学习让自己的人力资源专业知识变得更扎实,再就是看三茅的总结文章,可以让我的人力资源管理脉络变得更清晰。除此之外,我还选了2本纸质的HR管理书籍进行仔细的研读,平时一边工作、一边思考。

   2015年我最大的收获是对人力资源管理的脉络性有了更清晰的认识和理解,这让我在以后的工作中有了更明确的方向。以下是我的总结:

一、    人力资源工作究竟是什么?

1.     一个企业自成立之日起,就确定了一批工作量和工作岗位,这些工作最终都要通过人才能完成。人力资源管理始终都会围绕着“让人和事达到最佳的匹配”这个核心,我们最熟悉的人力资源六大模块也都围绕着这个核心。

1)     人力资源规划:对企业未来人员的供求进行预测,并做出一系列人力资源管理的计划;

2)     招聘:招到企业需的人;

3)     培训:让人岗更为匹配;

4)     绩效:评价员工做的好不好,为分配做好准备;

5)     薪酬:分配是核心,调动员工的积极性,挖掘员工的潜能;

6)     员工关系:人力资源管理的基础工作;

所以,人力资源管理的本职就是让人和事达到最佳的匹配。

二、  人力资源管理的目标和策略

1.     目标:提高员工的工作效率即“少出废品、多干活”。(策略:制度、流程、标准的制定,然后核规。其中核心制度为分配制度和奖惩制度)

2.     目标:管好思想(策略:企业文化建设)

3.     目标:企业运营状态的监控,发现问题并及时解决。(策略:通过数据分析系统发现企业经营中出现的问题,发现问题后要及时处理。)

4.     目标:看好家(策略:管好核心产品、客户营销资料、固定资产的管理)

5.     目标:将管理产品化(策略:将以上所有标准化存档)

三、  管理的意义

    通过管理可以提升企业的运行效率、控制企业的运营风险、降低企业的运营成本,从而提高企业的市场竞争力。比如华为公司,通过管理让3个人干5个人的活拿4个人的工资,员工的收入提高了,积极性也提高了,企业的成本也降低了,同样的产品质量,华为的运营成本却可以低很多,就这点足以让很多对手恐惧。所以华为做强、做大核心竞争力的是管理,而不是产品和营销。

    当我们知道了我们所做的每一件事情其实在公司的运营过程中都有其战略意义,我相信我们以后一定会更加热爱我们的工作。


重要提醒:HR请务必学习这位作者,写写自己2015年收获了什么?我们专门开辟了一个主题,让万名HR交流,并且有大奖送出,戳这:从碎片思维到整体的管理脉络

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2015年,我的成长

本期征文比赛,我们邀请您从以下几个方向任选其一进行写作:(1)2015年,您在三茅有什么成长?收获了什么?(2)2015... 我要投稿>
carege

7楼 carege

基本上明白hr的工作内容,很实用。但是自己好像差之甚远,致敬!期待下一次美文。

2015-12-02 17:26:48 回复 赞(0)
大智若愚小四

6楼 大智若愚小四

从此文看得出来,作者是一位资深的人力资源人士,而且对此事业有热爱和激情。现在社会需要你这样的人啊!!!!!!!

2015-11-12 17:16:54 回复 赞(0)
mangcao

5楼 mangcao

浅显易懂,实用!

2015-11-10 12:07:39 回复 赞(0)

无敌牛牛神

@mangcao:谢谢肯定,我所在的公司属于中小型公司,这些都是我工作中的切实体会。

2015-11-10 12:20:02回复
云浮

4楼 云浮

其实人力资源工作应该还可以增加:如何链接公司业务提升人力资源的价值,价值最大化

2015-11-10 10:14:49 回复 赞(0)
Alice王老师

3楼 Alice王老师

不错,谢谢分享

2015-11-10 10:02:25 回复 赞(0)
辉昕

2楼 辉昕

沙发投票

2015-11-10 09:56:32 回复 赞(0)
木子627

1楼 木子627

非常有新意,值得学习参考。

2015-11-10 09:56:24 回复 赞(0)

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这个家伙很懒,什么也没有留下~
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