求职中照见自己

作者晒星星的小鱼更新于：2015-11-10 10:01 547

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2015年，我的成长

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求职不仅仅是找一份工作，更是一面镜子，在这个过程中，看清自己的样子，我自己要什么，我有什么，我怎么要！很多人在职业生涯中，会给很多的人做职业生涯规划，面试中跟求职中谈梦想、规划……有时候往往忽略了自己，而我就是这样的人中的一员。

前段时间，偶然的机会，猎头推荐了几家不错的单位去面试；这是毕业工作近5年以来，第一次去面试，平时自己给求职者面试那种款款而谈的自如，工作中雷厉风行的状态，好像在那刻都不见了，很生疏，可以给自己找个借口说是因为5年来自己没有离职面试过，可以说很突然没有准备；更多的其实是自己没有总结自己，没有把自己销售成功！没错求职也是一次销售的过程。事后对自己整个近5年来的工作进行了一次梳理。或许，在过去的5年，积累了不少经验，考了不少证书，而2015年应该是成长最好的一年吧！

第一、从自己出发，看清自己；看清自己很重要，至少你知道自己有什么，自己要什么；而怎么要的问题也就好解决；成立人力资源公司是自己一直以来的梦想；当初进入现在公司的平台就踌躇满志的计划着一切，准备着，然后经济形势外加集团改革，整个计划就如金字塔一瞬间崩塌，那刻，自己也不知道还有什么理由做好这份工作，其实这是个误区，中国有句古话授人以鱼不如授人以渔，而职业生涯中好的平台比如好的技能，一个平台能撑起一群人，少一个人照样可以运行，而一个有技能才华的人可以建造一个平台，一技之长，把某项工作做到极致就无须担心平台的问题。于是在很快，就梳理自己的思路，五年时间不算什么，中国有多少老板五十岁而成功的！工作以来就为了这一个想法在往前走，也是因为这样自己的视界缺变得狭隘了，但是因为这次的求职我看到了自己，求职的目的不是为了找工作，初衷也让看看自己几斤几两，而这个体验中，更清楚的知道在现有的平台自己能学到的，利用的资源有哪些。

第二、摸索前进；看清了自己，充实自己很重要；2015年跟之前最大的不同在于，每天都在充实自己，就拿每天在三茅网上打卡来说，之前可能是为了好玩每天打个卡；而现在每天都会认认真真的打卡，学习；看看关于人力资源方面的书籍；加强基础理论。

第三、梳理工作，搭建系统；在没有这段时间的求职经验，我自己可能都不知道原来人力资源模块中这么多自己都会。一直认为自己对招聘、培训可能还可以，其他的比较空白，梳理之下，原来每个模块自己每天都在涉及，只是自己从来没有去梳理清楚；没有把工作归类，浑浑噩噩；有时候我会自嘲，自己能在毕业三年的时间做到行政人事经理，运气很大的成分，还有一部分在于自己平时的努力，专业上来说真的是不够的。因为最基本的架构体系自己都很少去梳理；体系的梳理很重要，梳理工作也是对自己的一个认知吧。对于入职场时间不长不短的人来说认知自己对于自己前面的路怎么走很重要！

第四、善于学习，勇于进步；2015学习中感悟到一点，学习很重要怎么学习也很重要；学习自己有用的，体系的学习。学习必须有工作成果，拿自己来说，今年加入主持人，学习；学主持不是为了主持而主持，自己有打算做一套培训体系，那主持的台风，台感对于培训讲师来说是很有帮助的。总之一句，有方向的学习，有用的学习。

2015年不一样的一年，让自己往前走的更快的一年；作为人力资源管理者来说，专业是不可少的，但是管理思维和变通也是必不可少的。让自己在管理的路上走的更稳更快，不断的认知自己，充实自己。把人力资源的路走的更宽阔！

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