今天正好是我在B公司一周年整，回顾这一年来走过的日子，充满着各种辛酸和纠结，赶在三茅四周年庆典和征文活动之际来凑个热闹，做个总结。

为了更好地讲述这一年来发生的故事，先介绍一下之前就职A公司的状况。

A公司规模小50人以内，我担任人事行政助理，通俗的叫法是打杂；一方面负责招聘、社保、考勤和工资福利核算，另一方面负责食堂、宿舍、车辆和厂区绿化管理。离职前我把所有的工作内容按发生的频率进行分类汇总，分为每天必做6项，每周必做7项，每月必做12项，每年必做10项，不定期工作24项；工作内容如此繁多，我却没有感到烦躁厌倦；这归功于总经理的信任，加上群众基础良好，所以工作进展比较顺利；对于总经理给我机会接受新的挑战非常感激，我在工作中任劳任怨、积极主动。一年多的时光真是美好，公司离家近开电动车十分钟能到。一路上车辆很少，每天上班路上我会梳理下当天的工作内容，反省昨天的工作有没有需要改进的地方，边看风景边思考问题心情十分愉悦。每天忙忙碌碌，虽然2014年4月份就注册了三茅，却没有花很多时间认真学习。那时候对法律法规不了解，一个简单的病假工资计算的问题却无从下手，到处找人请教。直到去年6月份报了培训班考人事上岗资格证，算是第一次系统地学习了HR相关知识。工作一段时间后，总觉得助理职位比较适合年轻女性，而且目前的工作内容过于宽泛，专业知识欠缺，随时会被人取代，已到而立之年的我不得不提前想好出路。当即就定下了辞职的决心，开始到处投递简历。机缘巧合之下，我来到B公司面试人事专员一职，老板女儿Q小姐（职位为总经理助理）与我相见甚欢，一方面是得益于已婚已育而且是本地人稳定性好，一方面是北漂的见识经历和考证前专业知识的培训。在跟Q小姐明确了工作时间后，她让我第二天我参加老板亲自主持的面试，我现任领导人力资源部经理一同参与。因公司创建的年月同我年龄一般大，规模是A公司的十多倍，面试时我表达了想来就职的意愿，也提到了和公司同龄的缘分，唤起了老板和经理的美好回忆，原来办公楼前面的这棵树还是这两位老伙伴一起栽种的呢。面试进展非常顺利，我们也聊了工资待遇问题，我把在A公司的待遇全部罗列了一下。工资X元，过节有福利有年终奖，过年提前放假也有工资，老板当即亲口答应，你来我公司吧工资不会比你原来少，每月先发一部分，还有一部分作为留厂工资年底一起发。想着老板已到古稀之年尊为长者，加上公司成立已经三十多年，我很傻很天真地相信了这口头承诺。经理跟我发了合同，上面写着：期限一年，试用期一个月。

        11月8日周六，我上班第一天，Q小姐欣喜地对我说：“你真是帮了我们一个大忙！”。我感到荣幸万分，马上着手熟悉各种资料和各科室领导负责人，为1周后工作交接做准备。我的前任Y小姐是十月初入职，上班两周，请假两周，对公司的一些情况也不是特别了解，交接工作半天就结束了，Y小姐的前任H小姐跟公司闹过矛盾，据说当时交接也是极为简单。无奈之下我只能通过慢慢摸索，过程比较艰辛。公司老员工很多，很多规章制度尤其是流程都是他们的潜规则，没有书面文字，她们工作多年早已经养成了习惯，对于新人来说，只能到处去问。工作中最怕听到这样的回答“这事你得问H小姐，以前都是她负责的”，H小姐也是公司几十年的老员工，她的很多工作领导不会过问，所以领导也不知具体流程细节到底是怎样，无奈之下我只能重新建立自己的方法和流程。因工作表现卖力，Q小姐看在眼里满心喜欢，终于招到一个可靠可用之人，她出差时还特意给我从国外带来了护肤品，我则以更卖力地工作回报她的知遇之恩。

转眼就到元旦，接到放假通知的那刻我傻了眼，元旦当天放假，周日就不放假，打听到国庆节也是这个放假节奏，又听说过年过节什么福利都没有。面试的时候虽然知道B公司比A公司每天多上0.5小时，也是单休，哪想到单休是这个样子放假？！我的心顿时凉了一截，趁着一个工作汇报的机会准备打听一下我的工资到底是多少。工作汇报完之后，Q小姐满意地点点头表扬了一番，我见时机成熟跟她说了下放假的事情，提了过节福利和我的工资，她当时立刻拉下脸来，说我们公司就是这样的，以前上班时间更长别人也没说什么。不过最后还是说先去问一下老板再答复我。第二天她来跟我说，你的工资是X元。我当时跟她描述了摸索阶段努力工作的经过和成果，之前人事专员没有招聘没到位期间的工作我也已经全部妥善处理，并很客气地对她说，我来之前老板答应工资待遇不会比原来少，她居然跟我玩文字游戏“你以前工资X元，现在工资还是X元，不是没有少么，要是还有什么不清楚可以去找老板”。我心想你们父女俩都商量好了，我还去问不是给自己找不自在吗？连之前她说的“你真是帮我们一个大忙”变成了现在的“这都是你作为人事应该做的”气得我差点当场一口血喷到键盘上，想着上班时间比A公司多很多，福利待遇却一点儿没有，都说“人往高处走水往低处流”，跳槽后工资福利反而变差了，很长一段时间内我感到胸闷，心如刀割、痛苦郁闷。从那天开始，我又重新找工作了，不过没有把简历挂到网上。一些招聘信息里工作内容跟A公司类似，想着A公司的经历不去也罢；一些招聘信息要求三年以上工作经验，我还不够资格；有几个公司招聘的HR来了又走，想必那里工作环境差或待遇一般，经过实地考察后也证实了这一点。来回折腾几次后，我决定继续留下来，这里人多情况复杂，正是锻炼的机会。工作没有A公司那么忙碌，正好可以学习法律法规。让人意想不到的是Q小姐一直在网上公开招聘人事专员，而且持续到今年三月份。有一天一位MM拿着人事上岗证前来应聘，跑到我办公室打听Q小姐。忍无可忍之下，我开玩笑地对经理说了这事，后来应该是经理找了Q小姐，我最终没有看到那则招聘广告了，招聘风波就此告一段落。我顿时想起甄嬛对华妃说的话“容不容得下是娘娘的气度，能不能让娘娘容下是嫔妾的本事”，仰天长啸。

一晃又到过年了，年前抢火车票特别费劲，我婆婆家又是劳务输出大省，老公平时不回家，一年难得带我和小阿毛回去一次。好不容易抢到了2张比公司放假时间早2天的票，我提前写了请假条给经理批，经理非常通情达理很顺利地通过。在走的前几天，我想着年底发的留厂工资要等年后再拿，先去跟Q小姐打个招呼吧，因为公司比较苛刻，每年放假前一天才发放留厂公司。这一说不要紧，Q小姐严肃地对我说，办公室里的人是不能提前请假的，都要守到放假那一天。我说这个月的事情我已经提前安排好了，绝不会对工作有任何影响，而且家里老人一年没见，难得回去一趟过年团聚等等。Q小姐仍然不以不挠，老板则给提前请假的人扣了一顶大帽子“只顾个人不顾企业”。我顿时苦笑了几下，没想到我在这拿着这么点工资，公司却这么需要我。若不是经理已经批了请假条，加上我的态度坚决，她们实在无计可施，只得作罢。最后我得到的后果就是，那段时间的留厂工资没了，留厂工资被说着说着就成了奖金，对此我很无语。。。

话说留厂工资的事，年底的大戏里面还有一部分相当精彩，虽然不是我自己的事，但跟我有关。财务的两位MM本来老板答应工资是Y元的，到了年底少了500元每月，哭了闹了不管用，面试的时候没有录音无凭无据；到了闹的地步再想去录音，人家早已有所防备，怎么也不肯提到那个数字。据我平时的观察，钱是人家的命根子，平时对自己都很苛刻，怎么舍得轻易给别人呢？留着你在公司工作，那是因为你还有利用价值，想清楚这一点比什么都重要。路遥知马力日久见人心，虽然到目前为止，Q小姐一直认可我的工作能力，平时对我还算客气，有时候会主动表示友好，但从来提过加薪二字。这一年里，对面座位的MM换了三个人，让我经常想起自己刚到这里工作的这段伤心往事久久不能释怀。我尝试过在合同到期之前跳槽，挣扎过努力过，但相比较而言最终没有走回人事行政的老路，先在这里待着继续修炼基本功吧，时刻提醒自己，不要轻言放弃，如果有更好的机会，请好好把握；如果没有，也请努力工作寻找机会，经验来自于理论应用于实际工作，虚度光阴等于浪费生命。

第一次写这么长的总结，水平较差写得有点乱大家凑合看，多谢亲们的支持！

       最后，非常感谢三茅团队提供学习平台和大大们的无私分享宝贵经验，不仅学到了专业知识，也认识了很多热心的牛人和可爱的小伙伴们！非常感谢我的HR启蒙老师——郑老师和劳动派对我的无私帮助！非常感谢冼大大、蓉蓉、珊珊、沙大大、徐大大、流音桥大大、大帝等前辈们对我的指点和鼓励，我一直铭记心上！非常感谢群里的小伙伴们互帮互助，和你们在一起每一天都过得快乐又有意义！衷心祝愿大家一切顺利！