高频次出差、高强度工作、超长待机是这两年来的工作常态；
曾经不止一次满怀愤懑，郁郁寡欢，去年十一月的凌晨，在重庆的马路上跑步发泄；有一次加班结束，已经不知道脑子里装的什么，枯坐到天亮，一夜姿势未动，吓得同事以为撞邪了；
等等这一切，都是基于一种错误的认识：我很累，很辛苦，再这样下去我要崩溃了！
于是，肆无忌惮地宣泄对工作和生活的不满，因为觉得这样是正常的，是应该的，都折腾成狗了，还不让吼两嗓子？
不让！！！
“顾影自怜”应该是人最喜欢干的事；日常交流中，有意无意的流露出“我很不容易”的情绪，无外乎提醒别人，“我是多么造业，我很脆弱”；似乎有了这层防弹衣，说什么、做什么都是可以被理解，被原谅的。
原有的逻辑是：因为工作很累，所以可以抱怨；
现在的逻辑是：因为没有效率，所以累死活该！
扪心自问，以前压根就没有“效率”这个概念；至少没有事先预判对一份工作的精力和时间投入，缺少合理的安排和资源准备；少了整体的思路引导，很容易在细节上纠结，无形中降低了效率；尽管很努力，虽然有付出，但成就感荡然无存！
一句“八小时内求生存，八小时外求发展”，被无数职业人士奉为圭臬；根据观察和了解发现，有一个理由相当具有代表性：
每天上班的事情都忙不完，没准还要加班，谈何业余时间发展？凡此类发言者，均振振有辞，铿锵有力，有礼有节，令我羞愧难当，落荒而逃！
在此，列举一个我曾经在合作方做过的一个实验，供大家参考！
实验名称：岗位工作量测算
实验目的：客观反映现有岗位的人员工作量，为绩效考核提供数据支持
实验对象：行政专员
实验过程：提供一份Excel表格，请将每日实际的工作内容填入即可，字数和文采不做要求，但表达要清晰！
实验结果：两位行政专员搜肠刮肚写了两天，到了第三天连声求饶，脑袋挠破了也写不出来，可以不写了不？无奈，面对两张即将梨花带雨的脸庞，只好长叹一声，默许！
之所以选择行政专员，是因为在这之前的一番谈话；当我问到，你认为目前的薪资水平是否与实际工作匹配？
这一下可捅了马蜂窝了！混过职场的老油条都知道，这种问题的真实答案连阶级同志都不能讲，属于敏感类话题；
不知是信任我，还是直筒子脾气，一口气把日常的工作和不满说了个底儿掉；末了，还泪眼巴叉地说：你看，就这么点固定工资，工作量大不说，琐事一大堆，纯粹吃力不讨好！
看着眼前的这一幕，似曾相识的话语，我仿佛意识到问题的关键，于是有了前面的那个实验。
写不出来的原因只有一个，那就是：没有什么可写；看似每天忙个不停，大到领导接待、会议组织，小到公司保洁、员工考勤，用陀螺形容都不为过；
可事实是，原本半个小时就可以做完的事情，非要拖上两个小时；上班刚进入状态，本着“劳逸结合”的心态，喝口水，打开浏览器看看新闻，时间哗哗地淌；要是偶尔缺个东西，需要网购，那完了，在剁手党面前，神马都是浮云！时间？啥玩意？能当抵扣券不？人总有个偏好不是，这群那群的，总会有几个知心好友，再聊上两句...
OK，不需要多说什么了吧！再有人说工作忙不完，拿这个测算表比划两下，保管比什么心灵鸡汤都具安抚作用！
什么？确实工作量很大？那有没有盘算过，哪些是重复性工作，不需要花时间思考，可不可以找到更有效率的解决方法？除了重复性工作，如果没有别的事情，是不是可以花时间思考一下人生？
释迦牟尼，典型的王二代，坐在树下边乘凉边YY，还能折腾出世界三大宗教之一，剥去后人文笔粉饰的神衣，我们未必比佛祖差多少！
我一直提醒自己一件事情：千万不要自己感动自己！
大部分人看似努力，其实是愚蠢导致的：什么熬夜看书到天亮，连续几天只睡几个小时，多久没放假了...
如果这些东西也值得夸耀，那么富士康流水线上任何一个人都比你努力多了；
人难免天生有自怜的情绪，唯有时刻保持清醒，才能看清真正的价值在哪里！
|
重要提醒：HR请务必学习这位作者，写写自己2015年收获了什么？我们专门开辟了一个主题，让万名HR交流，并且有大奖送出，戳这： |
27
6
14
分享
5楼 二白要修仙
直击问题本身，一针见血！非常感谢！上面提到的两位行政专员好像就是我的写照，感到幸运的是已经认识到问题，会努力改变这种状态，加油。
3楼 乐橙jenny
写得好。
千万不要自己感动自己！
扪心自问，以前压根就没有“效率”这个概念；
至少没有事先预判对一份工作的精力和时间投入，缺少合理的安排和资源准备；
少了整体的思路引导，很容易在细节上纠结，无形中降低了效率；
尽管很努力，虽然有付出，但成就感荡然无存
所以，我们平时热衷的时间管理 ，逻辑思维能力，思维导图，拖延症治疗方案……各种名词和方法，无不就是为了拯救我们的效率。你这么年轻，就已经 有这个觉悟，一定会走得越来越好！！！赞！！
7 位牛人参与
阿东1976刘世东
刘不是
曹锋
刘伶谈薪论效
丛晓萌
查看未读消息
查看最新消息
14楼 fresher401
不要自己感动自己，很精辟，直指软肋。