三茅哈尔滨HR圈子负责人:寻欢王子
无论基础如何,职务如何,能力如何,学历如何,成长永远在路上。
2015年,我感觉我面临一个特别特别严重的问题:人力资源管理能力素质难以拓展了。
这恐怕是稳定在一个平台工作的HR们大多遇到的困扰,在一个平台,核心问题就那些,解决了,就难有其它的问题来挑战自己了。比如我,单位的人力资源管理,最核心的就是规范管理,避免劳动纠纷带来的损失。说白了就是员工关系这一个模块,让我费尽思量。其它的?我想做,比如规划,培训,绩效,薪酬,激励机制,成本控制……但有些事,不是想做就能做的。你的看单位的发展需不需要,看整体环境能不能满足条件,看自己的队伍总体实力。
这好比困在一个村,你战胜了所有人。你牛,但只是在这个村做了No.1,出了这个村,有的企业HR最大的困扰在于招聘,有的企业HR的业务重点是绩效,有的企业特别看重培训……而更多的高大上企业,需要的是对行业发展有长期体验、观察和思考的、能够支撑企业总体发展的HR。所以,一出我所在的单位的大门,自己的那点关于员工关系的看家本领,就有点捉襟见肘了。
单位的平台,是很多人艳羡的,工作体面,稳定,收入也不错,休假极多。
但作为成就动机比较强烈的年轻HR,我是不甘于此的。
所以我的发展思路是,如果单位能够给我的挑战和磨练有限,职业发展受限,那就走出去,在更广阔的天空中寻求挑战和历练。不仅要做员工关系专家,还要去突破自己的能力素质局限,升级为人力资源管理专家。
我买了很多人力资源管理相关的书籍,埋头苦学。
但能力是在实战中磨练的。我实战的战场在哪儿?
此时的我,迫切需要一个能让我磨练和发挥的平台。
于是,当看到三茅人力资源网推动成立各地HR圈子,寻找各地圈子负责人的时候,我马上就报名了。
从最初建立本地QQ群,几乎无人问津,到目前超过200人稳定的HR群体,不是单纯守株待兔就能实现的。现在各种HR的QQ群多若繁星,超级大群多的是,人家凭啥加你的群?于是,通过各种途径发送各种推广信息,我已经给超过1000个HR发过邀请加入QQ群的信息,才有今天这个局面。
QQ群用来即时交流,是十分便捷的,但HR有些专业知识、信息,不是在QQ群发送就能让HR看到的。于是我又建立了微信公共号。每个工作日,都发送业务知识文章、招聘信息等等。截至目前,关注度也持续上升,单篇文章的阅读量也越来越高。一些HR也通过微信公共号提供的方式,加入到QQ群中来。
微信的用户普及度已经相当的高,在群友的呼吁下,我们又建立了微信群。
QQ群、微信公共号、微信群,成了我们哈尔滨HR交流的“三驾马车”。
如果仅有交流的“三驾马车”,不能彰显我们这个圈子有别于别的QQ群之间的独特之处。现在,所有的竞争,都需要个性化、具有某种特质,才能满足不同群体的需求,对不同群群产生吸引力。我们的独特之处,就是持续、规律、高质量地举办线下学习交流活动。
从9月份以来,我们从成立之初,只有三四个人的“初次见面”,到第二次20来人的圆桌培训会,现在的线下活动,大家参与的积极性越来越高,参加活动的收获也越来越大。
依托三茅,建立HR圈子,我收获了什么呢?
第一,更加广阔的视野。在圈子里,各行各业的HR都有,各种段位的高手也非常之多。无论线上线下,我们通过交流,都能从中汲取他们的督导、精到之处。这种“云数据”一样的信息,能让你很快就能捕捉到每一个行业、每一项业务的情况。只要对这些“云数据”精心收集整理,对一个人的能力突破,是如同引爆内心的小宇宙一样,能量是无法估量的。
第二,交到了很多朋友。因为各种线上线下的活动,你会遇到很多一见倾心的朋友。无论线上“神交”,还是线下谈笑,能收获很多身边同事朋友无法给予的独特友情。且不说这些朋友会给我什么帮助,单就心灵上的交流,就已经足以让我的生活更加丰富、愉悦。
第三,拓展了能力。每一个HR,能够在职位上站稳、扎根并发展升职,都有自己的看家本领和过人之处。也就是说,三人行,必有我师,从每一个人身上,都能学到一些技能技巧。这对我来说,是十分重要的。
第四,也开始获得一些“机会”,有一个HR,所在单位需要修改现有薪酬体系,需要聘请外部专家来做项目咨询。我以圈子中相关能力过硬的HR聚集到一起,组建起这个薪酬建设项目团队,开始启动相关工作……相信随着咱们圈子的发展壮大,这样的机会会更多,抓住机会的能力也越大。
我们哈尔滨的HR圈子,本着公益的目的,以提升本地HR整体竞争力为目标,与全体HR共同学习,共同成长,所有加入进来的HR,相信都会有所收获。比如,有的HR工作中遇到的问题,都得到了及时而专业的答复,有的HR,通过圈子找到了工作或招聘到了合适的人才,更多的HR,在这个圈子中收获了能力知识的积累,为职业发展集聚了能量……
看到别人的这些收获,我收获了一种成就感,收获了一种满足和欣慰。
寻欢王子,经济学、法学双学士,经济法专业法学硕士,某全国重点大学HR,助理研究员。发表人力资源管理专业文章近20篇。擅长制度建设、员工关系。
重要提醒:HR请务必学习这位作者,写写自己2015年收获了什么?我们专门开辟了一个主题,让万名HR交流,并且有大奖送出,戳这:
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14楼 Princenuo
混迹在北京和深圳从业HRM有意向回家乡发展,请问群号是多少?