提到年会，几乎是每个HR年终的大考，办得好不好直接影响到公司领导和其他部门对您们部门组织能力的看法。而且现在说到年会，土豪公司有钱那个任性让我们这样的小公司HR真是羡慕嫉妒恨啊！此处省略若干字，各种土豪的那个排场和气势简直不亚于春晚的节奏啊！先不说那些节目的丰富多彩，演员阵容的强大即使不是明星也一个个塞似明星，个个都是帅哥美女。不过最让我们眼红的还是那些个年会奖品，一直都是与时俱进，估计今年都是苹果6S了，更土豪的公司直接就是现场发现金或金砖，钻石啥的，简直亮瞎眼啊！哎，一把辛酸泪啊！不过虽然咱们公司人少钱不多，拼不过财力，只能拼脑力了，哈哈！
年会年年办，要求是创意时时有。在财务预算有限情况下，虽说巧妇难为无米之炊，不过我们发挥公司上下全体员工的聪明才智还是可以拼拼的。通常我们在每年财务预算大同小异的情况下，先统计公司参加年会的人员数量包括外部特邀客户等在内。接下来就是要预定年会场地，安排筛选好合适场地后现场去一一查看比较后决定。定好场地后就是确定菜单并现场去试菜，从公司各部门选出代表组成年会筹备小组并确定好年会主持人选。年会筹备小组成立后就是安排各部门报节目排练准备，主持人起草好主持稿串词，最后就是在年会前演练一次。
年会年年有，除了固定流程和节目表演聚餐外，对其中印象深刻的节目或环节也有若干。现在我就将印象深刻的几件事情，或悲或喜一一道来。首先我们说说年会环节，印象深刻的有一次是我们给老板制作了一份录像是各部门所有同事对公司和老板的祝福，在年会现场献给老板，他当时那个惊喜溢于言表。再来说说我们的精彩节目二三事。记得我们每年年会都会有最有创意和最受欢迎节目奖，记得有一年让我们评委们难以抉择的一次是市场部以一首改编的真心英雄送给老板，道出了初创公司负责人的各种心酸无奈获得一致好评；而技术部则以部门才子作词作曲和编辑都是一手原创的歌曲而赢得阵阵掌声，最出色的是统一的服装围巾道具透出阵阵民国风。最终我们在难分胜负下，他们分别获得最有创意和最受欢迎奖，秉承友谊第一比赛第二的原则，最终皆大欢喜。
群众的力量是无穷无尽的，有一年我们企划部同事在自编自导了一个话剧三顾茅庐，将当今市场三分天下形势引入京东、阿里等案例让人叫绝，其中台词和段子让人捧腹不已。其中羽扇经纶都是部门同事全手工打造，哈哈！连胡子都是女扮男装粘上去的，想想就有趣，也正因为通过这个节目我们熟悉了公司策划部才女。同样平时默默无闻，年会一展歌喉，一鸣惊人的例子还有很多，印象深的还有一个技术部女生平时只知道她对电脑编程得心应手，没想到年会一曲英文歌曲加上晚礼服装扮，让我们以为听到了原声，惊若天人，引得公司内部男粉丝一大片。可惜人家名花有主，然后我们才知道人家的确是从小琴棋书画，样样精通。一时间，才知道告诉卧虎藏龙，平时都是深藏不露啊！为了表达我们HR的心酸，我们有次年会也有个招聘的小品节目道出了招聘中各种心酸，塑造了拜金女、关系户和实力派三个典型角色，真实演绎了我们小公司日常招人难的窘境。
哎！说了年会的精彩的地方，背后的心酸只有我们做HR的知道。比如桌子安排和酒店方人员协调，折扣力度争取最大优惠。（记得有次年会我们利用市场部资源居然争取到了免费的年会场地餐饮和酒水的好福利，替公司节省了不少预算，哈哈）有次年会准备抽奖的道具是网上买了乒乓球，结果最后一天要用的时候才发现里面数量不对，最后只能赶紧手写抽奖纸条代替。每次年会结束，最后的扫尾和清理工作都是我们部门来做，包括搬道具整理机器设备都是我们的体力活，不敢有丝毫疏忽和懈怠。每次年会我们都是最早到会场布置现场和最后离开的那拨人，到家都是深夜十一二点了。不过累并快乐着就是我们的写照。
啰啰嗦嗦写了那么多，也不知道自己说了些啥，最后附上我们其中有一年的年会预算供各位参考！
|
看完这位同学的投稿，有木有觉得这样的交流很有趣、很实用？欢迎和这位作者一起来这里聊聊你们公司的年会哦，很多HR都在分享经验： |
3
2
6
分享
7 位牛人参与
丛晓萌
刘伶谈薪论效
秉骏哥
刘不是
查看未读消息
查看最新消息
6楼 诗酒年华
真心觉得你们的年会不错，有那么多的原创，还有惊喜，可以洞见你们HR的工作非常到位，员工的参与感强烈，老板也很不错，意外惊喜那一段，真的很赞。你们公司应该是还不错的一个团队，超赞！
Alice王老师
@诗酒年华：多谢支持!的确整体公司氛围还是不错，目前就是业务需要慢慢跟上去，期待后续发展！