通过老师分享的案例，总结出以下几点：
一，依法享受过探亲假，婚丧假，产假等国家规定假期的，还有工伤停工留薪期，不影响继续享受带薪年假。
二，以下几种情况不得继续享受带薪年假：
1，职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；
2，职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
3，累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；
4，累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；
5，累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
赞同
收藏
评论
分享
6 位牛人参与
丛晓萌
阿东1976刘世东
秉骏哥
刘伶谈薪论效
近24小时数据量增长最快的文章可上榜
查看未读消息
查看最新消息
