那些年，我遇到的好领导vs坏领导！

作者 suddenly... 更新于：2015-10-20 09:36 1243

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法制出版社杯“好领导VS坏领导”主题征文大赛

有些HR刚毕业就遇到了很好的工作平台，但偏偏遇到了非常极品的上司或老板，平台再好，还是果断走人了事；而有些HR呢... 我要投稿 >

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看到这篇征文《好领导vs坏领导》，第一次想静下来好好写写自己的故事，不过小妹的文笔不好，还请见谅！

刚从学校出来的时候，我不知道自己能做什么，会做什么？所以朋友扔来一橄榄枝，我立马就接受了。第一家公司规模有2000人，但人力资源只有简单的2人在管理，而我主要协助人力资源专员做一些简单易操作的事情便可，因为是家族企业，所以招聘这块基本是内部推荐即可，没什么难度，也不用做什么培训，更不会有绩效来考核，日子也比较轻松易过。

在这样的情况下，人很容易产生惰性，而同事A在我来了以后基本都把工作交给我来做，自个落个清闲。刚开始，我很开心，觉得又可以学习多一样东西，没关系，累点就累点，但随着时间的推移，我开始不喜欢这种被命令式的生活，开始抱怨。后来，公司开始改革，请来了一位人力资源主管操刀，结果公司的事情还没动手呢？同事A就被主管给踢出局了，同事A很生气，闹出了很多事端，仗着朋友情义，她让我帮忙偷公司资料，我没有答应。结果我就这样失去了一段10年的友谊，也不知道我的决定是好是坏？

同事A走了后，新来的主管开始手把手的交我HR的方方面面，她介绍我考证，多读书，不懂的东西可以问百度，给我布置了很多的任务，下班后还经常带我出去吃饭，游玩等等。虽然同事们说，她是假面虎，她来了之后公司变得如何如何不好了,,,,,

这些改革的事情，本来就是吃力不讨好的，我理解我主管的做法，然而，当这些利益触及到家族企业的时候，就开始有一部分工人开始闹腾了，我还记得那时候，一群保安拿着铁棍拼命的敲击着我们办公室的窗户，在门口大喊粗俗之话，我们浑身发抖，不敢开门。虽然后面警察来了，帮我们解决了这场面，但不可思议的是，总经理为了安抚这些保安的情绪，毅然把主管推了出去，降她职位，并让她向这些保安道歉,,,,,

面对这些不公平做法，主管趁夜销毁了电脑所有的资料，并命我要保护好自己，尽早离开这是非之地。后面那1个礼拜里，我几乎睡不着觉，也不敢在办公室讲话，办公软件也不敢使用，因为这些都是有监控的。他们也不让我走，让我留下，可以给我升职加薪,,,,,

后来的后来，我还是离开了第一家公司，带着感谢和不安离开这个让我成长的公司。

现在，我所在的第二家公司，也是经历过不少的改革，人力资源经理也是换了几任，虽然现在的人力资源经理对我要求很苛刻，在工作上也是反反复复的折腾，但我还能忍得住，我还能坚持！因为我想变得更强大！

其实，好领导、坏领导无非是社会对他的看法，只要你换位思考，相信这位坏领导还是有好的一面，比如：她让你的策划能力、抗压能力提高了。

看完这位同学的投稿，有木有觉得特有触动、特想动笔写写自己领导的那些事儿啊？欢迎和这位作者一起来这里投稿哦，很多HR都在这里玩：。