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"好领导"吗?

作者 Cocolau 2015-10-12 16:25 1109
此文已参与投稿活动
法制出版社杯“好领导VS坏领导”主题征文大赛
有些HR刚毕业就遇到了很好的工作平台,但偏偏遇到了非常极品的上司或老板,平台再好,还是果断走人了事;而有些HR呢...  我要投稿 >

"好领导"吗?


 第一次针对征文写东西,个人是喜欢看文章的,不过在自己写的时候,是无法用语言形式来进行文字描述的人,所以属于是不会写作的人。不过看到HR3000字小组的好多成员朋友写的文章,真心决定要努力去尝试,试着去做好,所以写的不好的地方,希望可以体谅,并请提出宝贵意见哦,谢谢。好了废话不讲了,针对本期征文的主体:好领导VS坏领导,我在此描述下“好领导”的观点:

    针对好领导,有的人认为是脾气、性情好,不管有多大的火气,都能心平气和的商讨解决,不会乱发脾气和牢骚的人是好领导。而马云先生告诉我们:“脾气好的领导不是好领导”,而我之前的工作中就有过一位这样的“好领导”,在工作中没有见到他发脾气的迹象。这样的领导确实是好相处,合作起来也愉快。且一般在工作中不管你犯的错误有多重,都不会讲你的不是,不讲这个问题本身的错误之处,只是会告诉你,你应该这样这样处理才更好,如果换种方式解决,效果会更好。一般而言,性情好的领导更能很好的相处。而在工作中,如果领导是好脾气的,压力通常传递到下层会困难层层——原因简单,脾气好,别人不怕你,不鸟你,怎么会主动承担你传达下去的压力。

    所以如果为个人自身发展出发,希望领导对我更严厉些、更严厉些会更好,严厉的指责出我的错误之处,以鞭策下次不会重复犯这样的错误,更好的教训自己,如果领导因为情面而没有指责,可能一样的错误会容易重复犯错。诚然脾气好的领导看似好,其实是一种自私的表现,不想让你下属变得强大超过你。所以我们一定要谨记以下几点:

1、越是对你有要求的,说你这不好那不好的,越啰嗦的领导,你有这样的领导一定要好好珍惜,他才是能真正帮助你成长的好领导!

2、任何强大公司都不会给下属安全感,而是用最残忍方式激发每个人变得强大,自强不息!

3、凡是想办法给下属安全感的公司都会毁灭的,因为再强大的人,在温顺环境中都会失去狼性!

4、凡是想方设法逼出员工能力,开发员工潜力的公司都会升腾不息,因为在这种环境下,要么变成狼,要么被狼吃掉!

5、最不给员工安全感的公司,其实给了真正的安全感,因为逼出了他们的强大,逼出了他们的成长,也因此他们有了未来!

6、如果真的爱你的下属,就考核他,要求他,高要求,高目标,高标准,逼迫他成长;

7、如果你碍于情面,低目标,低要求,低标准养了一群小绵羊、老油条,小白兔。

    所以好领导应该是有脾气的。

    当然还有一种“好领导”的风格是,他会不管不顾你的感受,当众发牢骚,并不管过错方是谁,就先抱怨你的不是,进行责任推卸,且以音量绝对的压制你,如果是职权高过他的,则不会发生这样的事情,简直是“见人说人话、见鬼说鬼话”,也可能这是一种正态的观点,不过真心感觉这样的领导难以相处。并且如果是他的直接下属发生错误,真心感觉下属是他的乖儿子一样,极力维护下属,你不能讲其下属的一点不是,记得有次该他下属干活时,他不安排进行,并辩解道:“把xx是否当机器使用了。”虽然在他下属走后才了解到内幕是因为经济利益关系两人及其好,不过这样的领导确实是不可靠,合作起来也是极有压力的,只能保佑合作过程中不要出现问题,否则你准是替罪羊。一般这种“错误是你,功劳是他”这样的领导,希望在工作中大家都尽量不要遇到,因为一般这样的领导,玩心眼你玩不过,玩与领导的关系,你差一大截,真心比不过这样的人。

    以上描述的领导风格是个人工作中所遇到的过的,个人认为以上的领导不是好领导,而针对坏领导,请参见各位大卡的观点,在此就不一一而论了,也不耽误大家的宝贵时间咯。


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此文已参与投稿活动

法制出版社杯“好领导VS坏领导”主题征文大赛

有些HR刚毕业就遇到了很好的工作平台,但偏偏遇到了非常极品的上司或老板,平台再好,还是果断走人了事;而有些HR呢,平台一... 我要投稿>
Alice王老师

4楼 Alice王老师

越是对你有要求的,说你这不好那不好的,越啰嗦的领导,你有这样的领导一定要好好珍惜,他才是能真正帮助你成长的好领导!赞同

2015-10-16 10:15:37 回复 赞(0)
马松有

3楼 马松有

感谢您参加本次征文活动,我是《老HRD手把手教你做企业文化》作者马松有,您的征文主题还是比较有冲击力的,里面的分析还是比较犀利的,特别总结的7点。从内容格局看,总结的7点放在最后可能会更利于点题。

2015-10-15 16:01:26 回复 赞(0)

Cocolau

@豫见HR马松有:谢谢您的意见,正在拜读老HRD手把手教你做企业文化这本书。

2015-10-16 09:27:44回复
诗酒年华

2楼 诗酒年华

Cocolau 写的很好,关键问题在于你没有投稿,看到我的回复速速操作呀。点击“我要投稿”,然后选择已经写好的这篇,要快呀。

2015-10-15 13:03:12 回复 赞(0)
志谦

1楼 志谦

必须沙发,让红领巾哭去吧

不过作者还是很详细的写了很多经验之谈,如果能细化并注意拍板,会更好的

2015-10-13 00:19:30 回复 赞(0)

Cocolau

@志谦:谢谢谢谢!!!

2015-10-13 12:48:22回复

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