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作者 shangshu... 2013-12-31 10:53 1175
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2013年度工作总结
年度总结,能够帮助你梳理今年的工作思路,直接面对成功的经验和失败的教训,为即将到来的2014年工作做好准备。本期...  我要投稿 >

      正值骄阳似火的七月,我含泪离开刚满1岁的女儿,回到这座我又爱又恨的城市,回到我工作了四年的单位,调入另一个科室,开始了一份崭新的工作。

    其实当初我离开的时候,我就决定永远不再回来。不是因为我无情,其实我对这里充满了留恋,虽然它的工资很低很低。我最不能容忍的就是某些人,利用自己手中的权利,肆意践踏别人的尊严,因为厌屋及乌,因为个人心情的好坏,而随便迁怒别人。

    后来,事情有了转机,我的前任领导新成立了一个部门,出于对我这几年兢兢业业工作的肯定,他希望我可以重新回来,在他手下做绩效考核工作。想想家里的经济压力,想想领导对我的信任,而且我本科的专业是人力资源管理,绩效考核工作正好可以让我学有所用(我一直都是做财务工作),思虑再三,我决定抛弃家庭主妇的身份,重返职场。

    上班以后,才发现绩效考核工作和财务工作简直是千差万别。

     财务工作以会计制度和经济制度为依托,以资产和权益关系为核心,在金额方面一般不会出现错误,就算有很小的疏忽,也能很快发现。考核工作则不一样,好多数据之间都是独立的关系,根本没有检验的办法,只有一遍一遍地核对数据,因为一个小小的错误,甚至怀疑所有数据的真实性,这种感觉好糟糕,有时候,一个数据要反复看几遍才放心,觉得自己要有强迫症了。

    财务工作以编制记账凭证为最日常的工作,编制之后在原始凭证上标记编号,遗忘与否一看便知,而且就算是忘记了或者是重复了,什么时候发现都可以调整。绩效考核工作则是非常琐碎的,每个月都有特别的情况出现,加上怀孕生子的缘故,记忆力大不如前,不是遗忘了这项,就是漏填了哪项,加上有些科室刚刚成立,考核制度改来改去,我们的计算标准和公式也只好跟着改来改去,弄得我都有些力不从心了,不过随着时间的推移,对工作内容和流程慢慢熟悉,我每个月把特殊的项目列一张表格,做过以后就打个勾,讲究了方式方法,工作也就越来越得心应手了!

   考核工作带给我最大的好处,是工作时间比较集中,我们都是10号之前收集上月收入支出数据,15号发放各科室收入支出基本情况表,让他们进行核对,有啥错误可以及时沟通,及时更正,20号各科室绩效工资发放表交给领导签字,然后就等着财务科根据资金情况发钱了。各科室领取绩效工资时有什么不明白的地方我们会出面解释,有啥新发现的错误我们做好记录,再下个月的报表中进行修正。一般25号之前这些工作都能完成,接下来的几天我就可以松一口气了。可以看看书,上上网,或者干脆请假回老家看看孩子。

   这份工作带给我稳定、安心的感觉,想想过不了多久,孩子就能来这边上学,想想未来亲情和工作带给我的幸福和满足,我就觉得以前所受的一切苦都是值得的!

   


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2013年度工作总结

年度总结,能够帮助你梳理今年的工作思路,直接面对成功的经验和失败的教训,为即将到来的2014年工作做好准备。本期征文,将... 我要投稿>
俏罗成

2楼 俏罗成

亲、记住一句话,一位不懂业务与财务的HR终究成不了大HR,你应该为自己高兴!

2013-12-31 21:12:58 回复 赞(0)
翩翩君子

1楼 翩翩君子

绩效考核确实有点难度,我现在还没接触到这个模块。职场妈妈不容易,加油!

2013-12-31 11:14:53 回复 赞(0)

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这个家伙很懒,什么也没有留下~
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