许久不肯动笔，算来大概百日。理由无他，懒。若有，我的博客爱写不写。更重要的是除了写稿，我还是有正经事做的。
万众创业的时代，到哪里都能听故事，卖槟榔的都开始讲情怀了，炒个瓜子也有APP。不知什么时候能够终结，让人好好做实业。再不振兴实业，干活的手生了，这个工种就得歇了。
上半年与同行PONY吃饭，她说集团派小组来查账了，一定是财务中心那群老阿姨想出来的损招。查账算什么损招，例行事务而已啊。PONY义愤填膺的说，“我在这里三年，从来没有人查过，全国这么多分公司，凭什么就查我?！薄澳闩虏槊?？”“我就是不服气，凭什么。好象我真有事一样?！?/strong>
PONY在分公司不轻不重，也算是机要干部——人力行政经理。分公司总经理已经缺岗七个多月，突然集团来查账，大概是新主要登基了。平日里看PONY丢三拉四，发票塞得到处都是，这一关怕是不好过。我提醒PONY马上自查，准备低头避风。她甚不以为然。
“嘶，我能有什么事，平时不碰现金，要说钱上出问题，财务经理第一个去S吧?！?/strong>
没过多久，PONY就被叫去广州总部交代问题，再培训，等候发落。说是账务有问题，有虚报的问题。我了解的PONY铁骨铮铮，占小便宜的心思是没有的。如果账务有问题，定是发票和台账对不上。她又极少会写什么手账，天长日久拿别的票、甚至白条充抵，与财务合作这么久，睁眼闭眼间也就这么过来了。对于审计来说，白条充抵比金额对不上更可怕，谁知道这笔业务有没有发生过呢？远方的集团公司如临大敌，想象着分公司会不会已经成为楚门的世界。
听说新总经理在她离岗前一天欣然到岗。
我一直觉得打工和做小老板是一回事，没有啥自由不自由的区别。做大老板倒可能和高级打工仔有点点区别，我没做过，不敢妄言。打工都是拿人钱财，替人消灾，不管上峰有没有坐着人，头上的剑是时时悬着的，分总不在还有中心总，中心总不在还有副总，副总上面有分管总裁，分管总裁上面还有总裁，还有审计部、还有董事长，还有董事会，还有股东会，一轮轮查下来，没事都得有事。所以，平时小心谨慎可以不招狼。何况，山中无老虎，猴子也称不了霸，分总才空岗七个月，PONY就能高调到把集团招来，看过前任离职审计，却不明白新主登基前，清君侧是常规么。
说什么公道自在人心，秦桧忠奸未明，铜像已经跪了上千年。想以后少费口舌自辩，平日里守着规矩不会错。PONY平时妄自违规是一错，与集团检查组对着干是第二错，集团不是别的，就是人组成的，是人都不想得罪人，到了非派人出来的时候，已是精密计算过被查对象被得罪的后果，必要查出东西回去交差。有很多人问过我何以在一年四次各级审计中以满分自保，一是守规矩二是做好接待。守规矩可以得90分，接待工作把那10分满上。良好的记录在审计部内部留下的口碑，保证在将来的审计中修补暇疵。
PONY回来后，黯然离职，什么都没有说。做HR这么些年，在妄自托大上栽跟头的人也不在少数，道理很懂，做起来很难。
人人都读过那些书，却依然做不出同样的优秀。人生的不同，皆源于自己。
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158楼 mignon12
曾经一下子看了白小姐很多文章，到后来就没有兴趣在读了。文章中的故事多大是勾心斗角，然后一人完胜，这样子都可以去看宫廷剧了。故事的真实性也真真耐人寻味。觉得真心不适合心中有爱的人学习，总觉得城府太深。以上仅仅是我读完白小姐大多数文章的感想。
157楼 lgb2010
上上周差点被财务经理阴了。他不愿意得罪人，给老板说让我来审一高管的绩效，三季度绩效数据他觉得有问题，说查出来要给BOSS讲。平时关系还不错，我的个神呀，还好自己工作做得仔细，无漏洞。从此后，对此人刮目相看。
142楼 蜗牛也牛
人在江湖走，哪能不挨刀？至于挨多少刀、这个刀是不是真的落下来或者下来的狠与不狠，自己能不能躲过，玫瑰的说的：“头上的剑是时时悬着的........平时小心谨慎可以不招狼；妄自违规是一错，与集团检查组对着干是第二错；自保，一是守规矩、二是做好接待............道理很懂，做起来很难?！敝档蒙钏?！
真可谓是：修道各不同，得道看个人！
7 位牛人参与
刘不是
丛晓萌
刘伶谈薪论效
秉骏哥
曹锋
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159楼 miranda8977
人人都读过那些书，却依然做不出同样的优秀。人生的不同，皆源于自己。
这句话 很赞！很有道理。