推荐窥三茅一斑，知企业平台好坏之全身----献给找工作的亲们

作者非科班HR 2015-09-14 22:29 1613

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好平台VS坏平台

我们主要是想和您讨论这几类问题：1、您工作以来遇到的好平台or坏平台；2、您觉得好的平台是怎样的？坏的平台又是怎... 我要投稿 >

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好平台与坏平台的征文已有数日，审视题目也有数天，竟迟迟不知该从何下笔，今日浏览三茅人力资源网多时，偶得灵感，顿觉“窥三茅一斑，知企业平台好坏之全身”。本文HR们可看，找工作者更可看！ ------题记

各位同仁看我在三茅人力资源网的档案就可以知道，我在三茅人力资源网就是一个呱呱坠地的婴儿，也才十天而已，就在这十天里里我觉得到三茅是个好平台；这是我用10天的时间给三茅所下的定义。而10天这个时间段，大概也就是一个应聘者从了解企业到投递简历，再到面试的一个时间段，这个时间段有应聘者给您说贵公司平台好么？

说上面一段话是什么意思呢？我想表达：关于这个企业是好平台还是坏平台的评判，评委肯定不会是企业的HR们，而是应聘者，就像我觉得三茅人力资源网是个好平台，并不是他们的工作人员给我说的，而是我切切实实感受到的，所以这个概念要弄明白，要不然讨论好平台与坏平台，就等于闭门造车。下面我谈的好平台与坏平台就是结合我在三茅人力资源网的感受，站在第三方的角度来讲的。

好平台条件之一：要是一个学习型平台

我认为这个企业是不是好平台，很重要的一点要看这个企业是不是学习型组织，换句话说，这个企业能不能给我们学习的机会。三茅人力资源网，我第一天注册它的时候我就知道了，这个平台肯定可以让我学到东西。所以我认为在当前企业谋求转型、科技发展如此迅猛、各类产品更新换代加速的情况下，不学习就等于自取灭忙，不学习谈创新就等于空谈。大家想象一下，如果我们拿着十年前的老一套去做十年后的企业，不去发展，不去完善，那是一件多可笑的事情。“学习型组织”的概念我们也说了十几年了，但是能够打造出学习型企业的组织还真是寥寥可数，多数企业忙着赚钱去了，没有时间让我们去学习。坏平台说的通俗点就是：老板光想着让你出力，没有想过为你充充电，等你电耗光了，你就可以走了！因此好平台与坏平台的第一点区别就出来了！

好平台条件之二：企业内部员工有主动的去展示企业形象的自觉性

中国有句俗语叫“物以类聚，人以群分”，你进入的这个企业是不是一个好的发展平台，你看看这个企业的人就知道了，特别是做HR的，这是企业的一道门户，从中可以大概看出这个企业的人怎么样。这让我想到了三茅的红领巾以及小文子等人，他们为了三茅这个平台，为了在这里交流的HR的发展，主动的做了太多的东西，不断的发现好的文章，发现好的新人，这就是企业内部员工的贡献。别小看员工的这些贡献，就是员工的这些付出，会让那些应聘者感觉到企业的活力，感觉到企业的良好形象。这就好比你去商店买一个物件，如果你买的时候，旁边有个顾客说：我上次买了一个这个，特别好用，这次买一个给我妈妈用。那你是不是一下子就下决心去买这个东西了呢？其实企业内部员工在好平台中就起到了”旁边的顾客”的作用。

好平台条件之三：要有核心竞争力

一个耳熟能详的电视广告：格力，掌握核心科技！我所理解的核心竞争力是什么呢？我觉得一个企业的核心竞争力应该是这个企业的脊梁，它起到的作用是支撑整个”身体”。就如三茅，它靠着”专业的HR学习平台”七个字，牢牢的吸引着全国的HR门在这里学习，在这里讨论，在这里分享知识，也不乏一大批”HR大家”在这里指导、引路，我觉得这就是核心竞争力。我认为一个企业有自己的核心竞争力，并不一定能保证这个企业可以再存活十年，但是，一个拥有自己核心竞争力的企业，至少可以给应聘者现在的安全感！可以吸纳优秀的人员先进来。不然的话，员工进来了也心绪不稳，做事不用心，这样话你别指望员工能在企业待长久！

好平台条件之四：要会宣传，要主动营销

“酒香不怕巷子深”这是我们中国一直以来的一个观点，但是当下的社会还是这个样子吗？当下社会，信息呈爆炸式的增长，你再香的酒，几个小时就被铺天盖地的信息给淹没了，你这时候怕不怕巷子深了？现在的招聘也是这样，你坐在办公室等别人来应聘时不可能了，你现在去宣传了都不一定能招到人。我的观点：如今的招聘也是一种营销！不会找目标客户，不懂得宣传手法，招不到优秀的人。三茅的主动营销我觉得有一点做的比较好，就是每天都会有人提醒你去”打卡”，方式很简单，QQ一个消息发过来。就是这样一个小的主动的举动，我想这让非常多的人去了解了当天HR们所疑惑的一个问题，并想办法位为之解决。久而久之，三茅网的活跃量上来了，HR们学到了自己今后要用到的知识，最后一分析，不错呀，双赢的局面！一个企业、一个平台，不去宣传，不去营销，我认为不算是好平台，这就是我要讲的好平台条件的第四点。

最后我还是想回到我最初说的一句话，平台好坏的评判，不是我们HR，而在应聘者们，说到底，应聘者们觉得这是一个好平台那就行了，我所写的几个条件，也为偶然所得，如果以后我还找工作，这就是我的评判标准！与各位同仁分享了，谢谢！

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